Performance Test Engineer -Growth Accelerator

Voor Rabobank Utrecht zoeken we een Performance Test Engineer - Growth Accelerator.

Stap in het hart van groei en innovatie en help mee aan de ambitie om de leidende bank voor jonge mensen te worden. Elke dag werk je binnen de 'Growth Accelerator 0-30' aan innovatieve digitale klantervaringen in de Rabo App.

We vertalen klantgedrag en prestatiegegevens naar scherpe inzichten en geïnformeerde keuzes, en zetten deze om in schaalbare oplossingen met een directe impact op de klantervaring en commerciële resultaten.

In onze multidisciplinaire teams werk je samen met de beste mensen in het veld: van propositiemanagers en journey experts tot UX/UI designers, data-analisten, ontwikkelaars, architecten, business analisten en product owners. Samen bereiken we impact van begin tot eind: van het formuleren van de juiste klantvraag tot experimenteren, bouwen, lanceren en continue verbetering.

We houden van tempo en actie. Als een aparte afdeling met een duidelijke focus en beslissingsruimte blijven we niet steken in rapporten, maar zetten we inzichten direct om in keuzes, acties en resultaten.

Samen bouwen we aan de toekomst van de bank met sterke proposities, slimme producten en digitale ervaringen die echt een verschil maken voor jonge mensen.

Jouw rol

Als Performance Test Engineer binnen de IT4IT-squad ben je verantwoordelijk voor het definiëren, meten en continu verbeteren van de applicatieprestaties over de gehele technologiestack. Je combineert performance engineering met hands-on testen om ervoor te zorgen dat klantgerichte applicaties voldoen aan de afgesproken prestatie-, schaalbaarheids- en betrouwbaarheidsnormen, zowel voor als na de release.
Je definieert en volgt responstijddoelen, identificeert mogelijkheden voor prestatieverbetering en stelt feature teams in staat om de klantervaring te verbeteren door verhoogde snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Daarnaast valideer je nieuwe releases door middel van prestatietests en geef je inzichten en aanbevelingen die de releasegereedheid en continue verbetering ondersteunen.

Voorbeelden van taken

• Het definiëren en monitoren van prestatie-KPI's en doelen voor applicaties en klantreizen;
• Het ontwerpen en uitvoeren van prestatie-, belasting- en stresstests voor nieuwe en bestaande applicaties;
• Het valideren van niet-functionele eisen en prestatienormen vóór releases;
• Het analyseren van testresultaten en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteringen voor feature teams;
• Het integreren van prestatietests in CI/CD-pijplijnen en engineering workflows;
• Het ondersteunen van releasegereedheidsbeoordelingen en prestatievalidatie vóór productie-implementaties;
• Het bouwen van dashboards en tools om prestatiegegevens toegankelijk te maken en probleemoplossing in feature teams mogelijk te maken;
• Samenwerken met DevOps-engineers, platformteams en leiderschap om prestatieverbeteringen te stimuleren en de klantervaring te verbeteren.

• Je moet in Nederland gevestigd zijn en het wettelijke recht hebben om in Nederland te werken.
• Ervaring met prestatiemetrieken en KPI's;
• Ervaring met methodologieën voor prestatie-, belasting- en stresstests;
• Ervaring met het valideren van niet-functionele eisen en releasegereedheid;
• Sterke 'multiglot' ervaring als applicatie-ingenieur en infrastructuur/platform-ingenieur;
• Sterk begrip van complexe architecturen, en het vermogen om de impact van architecturale veranderingen snel te begrijpen en uit te leggen;
• Ervaring met frameworks voor prestatietests en APM-tools;
• Ervaring met dashboards en visualisatietools (Power BI, Tableau, Grafana);
• Ervaring met het integreren van geautomatiseerde tests in CI/CD-pijplijnen;
• Begrip van DevOps, CI/CD-pijplijnen en engineering workflows;
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement voor zowel technisch als niet-technisch publiek;
• Proactieve en resultaatgerichte mentaliteit met een focus op continue verbetering;
• Comfortabel werken in een nieuw vormende organisatie met een hoge mate van ambiguïteit.

Je maakt deel uit van de IT4IT-squad en opereert op het snijvlak van data, engineering en infrastructuur. Je werkt nauw samen met DevOps-engineers, platformteams en leiderschap om prestatieverbeteringen en de gebruikerservaring te stimuleren.

Samen bereiken we meer dan alleen

Wij geloven in de kracht van verschillen. Door de diverse achtergronden, perspectieven en krachten van mensen te combineren, worden we een nog betere bank. Samenwerking staat centraal in onze werkwijze. Als onderdeel van een multicultureel team binnen Rabobank werk je nauw samen, daag je ideeën constructief uit en lever je samen echte klantwaarde.

Werk aan jezelf en de wereld om je heen

Voor ons gaan jouw ontwikkeling en die van de maatschappij hand in hand. Daarom willen we in jou investeren en samenwerken aan een betere wereld. Dit zie je terug in je persoonlijk ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt werken aan bankdiensten voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke vraagstukken zoals voedsel- en energietransities.

Alle voorgestelde professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: Nee

Hybride: Je werkt 2-3 dagen per week op locatie bij de Rabobank aan de Croeselaan in Utrecht.

Overig algemeen:

• De vacature sluit eerder dan de aangegeven deadline als er voldoende professionals zijn gevonden.
• Leveranciers mogen slechts één professional aanbieden voor deze functie.
• Geef duidelijk aan in de motivatie of je geplande vakanties of speciaal verlof hebt tijdens de duur van deze opdracht.
• Geef in het CV aan of een interne referentie kan worden opgevraagd. Als je momenteel bij Rabobank werkt of recentelijk hebt gewerkt, ontvangen we graag de naam en functie van de betreffende teamleider.
• Taal: Engels en Nederlands verplicht.
• Alle afdelingen werken hybride, volgens het Rabobank @anywhere beleid.
• Vanwege de drukte op de parkeerplaats van Rabobank locatie Croeselaan in Utrecht, wordt per april 2026 een nieuw parkeerbeleid ingevoerd. Van maandag tot en met donderdag kan extern personeel niet meer parkeren op de Croeselaan. Parkeren voor extern personeel blijft alleen op vrijdag toegestaan.
• Let op: midlance-constructies zijn niet toegestaan volgens het beleid van Rabobank.
• Leveranciers moeten op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en de CAO van Rabobank. Deze opdracht is ingeschaald in schaal 10.
• We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels.
• Een professional dient exclusief te worden aangeboden bij de administratieve partner gedurende de exclusiviteitsperiode van 4 werkdagen op één aanvraag.
• Je dient gedurende de gehele duur van de opdracht beschikbaar te zijn.
• Pre-employment screening: Als je wordt geselecteerd om te starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Vanaf 1 juli 2026 is een nieuwe PES-regeling van toepassing.