Homepagina
Homepagina
Logo van Rabobank
Logo van Rabobank

HR Medewerker -Medewerker IT Resource Office

Van Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland

Sluit over 9 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

31 dec 2027

Uren per week:

40

Publicatiedatum:

3 nov 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Medewerker IT Resource Office.

Jouw functie
Je krijgt energie van mensen verder helpen en dingen netjes regelen. In het IT Resource Office (IT RO) ontzorg je inhurende managers bij de inhuur en onboarding van externe collega's. Je verwerkt aanvragen en mutaties zorgvuldig in onze systemen, bewaakt doorlooptijden en schakelt dagelijks met collega's, managers en of leveranciers om alles op tijd rond te krijgen.

Een gemiddelde werkdag
We starten samen met een korte dagstart: wat loopt er, wat heeft prioriteit en waar kunnen we elkaar helpen? Daarna duik je in de administratie rondom contracteren en faciliteren (zoals toegang en laptop), houd je de voortgang van onboardingen scherp in de gaten en zorg je dat iedereen tijdig de juiste acties oppakt. Om de week delen we kennis, verdiepen we onderwerpen en verbeteren we onze werkwijze.

Verantwoordelijkheden
  • Ondersteunen van inhurende managers bij het verkrijgen van externe capaciteit van onze gecontracteerde en niet gecontracteerde leveranciers, binnen de afgesproken kaders en in lijn met beleid en wet- en regelgeving;
  • Administratief verwerken van deze inhuur binnen de daartoe aangewezen systemen (o.a. Workday, Fieldglass) incl. het verzorgen van faciliteiten (toegang, laptops etc.) voor deze externe inhuur;
  • Maandelijks verlengen of beëindigen van externe capaciteit op verzoek van inhurende managers;
  • Screening;
  • Aanvragen van tokens voor op afstand inloggen voor onze internationale collega's.

Eisen

  • Je hebt een (aantoonbaar) HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt een dienstverlenende en flexibele mindset.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je bent stressbestendig en weet je hoofd koel te houden in tijden van hectiek.
  • Je bent secuur en hebt oog voor detail.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Je komt terecht in een gezellig team van negen collega's dat elkaar actief helpt, flexibel is en samen de schouders eronder zet.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan het IT RO.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2 FTE
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere-principe.

Overig algemeen: Aanvullende informatie

  • Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk.
  • Pre-employmentscreening: als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES-regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
  • Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr