Homepagina
Homepagina
Logo van Rabobank
Logo van Rabobank

FEC STMD Support -Medior FEC Testing Expert

Van Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland

Sluit over 4 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

31 jul 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

5 nov 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor Rabobank in Utrecht zoeken we een Medior FEC Testing Expert.

Ben je klaar om je analytische denkwijze en oog voor detail in te zetten om de financiële wereld veiliger te maken? Wil je werken aan innovatieve oplossingen met wereldwijde impact en jezelf ontwikkelen binnen een inclusieve en ambitieuze organisatie?

Jij en je functie
Als Medior FEC Testing Expert in het Sanctions Tech Model Development (STMD) testteam, voer je modeltests uit en ontwerp je nieuwe tests voor Sanctions en AB&C screening modellen. Je begeleidt ook collega's en beoordeelt testrapporten. Door een diepgaand begrip te ontwikkelen van hoe deze modellen werken, word je een erkende expert in sanctiescreening, waarbij je technische expertise combineert met een sterke kennis van FEC-risico's en bedrijfsprocessen.

Praktijkvoorbeelden:
  • Voer modeltests uit, analyseer de resultaten en documenteer de resultaten en conclusies in duidelijke testrapporten.
  • Begeleid testactiviteiten en beoordeel testrapporten, en zorg ervoor dat conclusies op bewijs zijn gebaseerd, duidelijk gedocumenteerd en geschikt zijn voor besluitvorming.
  • Ontwerp en zet nieuwe tests op voor nieuwe modellen, onboarding van service-consumenten en nieuwe modelfuncties.
  • Help teamleden hun testaanpak, modelkennis, documentatie en stakeholdercommunicatie te versterken.
  • Vertegenwoordig het testteam in discussies met stakeholders, Model Owners, Compliance en Audit.
  • Identificeer mogelijkheden om sanctiescreeningmodellen, testdekking, monitoring en rapportage te verbeteren, en help bevindingen te vertalen naar praktische oplossingen.
Top 3 verantwoordelijkheden:
  • Beheer en ontwikkel de testmethodologie. Handhaaf een coherente, risicogebaseerde aanpak voor modelmonitoring, modelwijzigingen en nieuwe testactiviteiten. Definieer geschikte testontwerpen, evaluatiecriteria en documentatiestandaarden, en zorg voor een consistente toepassing binnen het team.
  • Bouw modelexpertise op en stimuleer verbetering. Ontwikkel een gedetailleerd begrip van de screeningmodellen. Gebruik testresultaten, modelbevindingen en stakeholder-input om modelhiaten te identificeren, verbeteringen voor te stellen en tuning, wijzigingsverzoeken en herstelwerkzaamheden te ondersteunen.
  • Begeleid het team en verbind stakeholders. Beoordeel testplannen en -rapporten, ondersteun collega's en begeleid nieuwe test- en modelondersteunende activiteiten. Vertegenwoordig het testperspectief bij Model Owners, Compliance, technische teams en Audit, en overbrug de kloof tussen risico, business en technologie.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt relevante ervaring met modeltesten, validatie, monitoring of analytics binnen FEC, sancties, financiële dienstverlening of een andere gereguleerde omgeving.
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van tests, het beoordelen van resultaten en het opstellen of beoordelen van duidelijke, auditeerbare testdocumentatie en managementrapportages.
  • Je hebt het vermogen om complexe modellogica, datastromen en systeemgedrag te begrijpen en technische bevindingen te vertalen naar risico- en bedrijfsimplicaties.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal op C1-niveau of hoger.
  • Je bent woonachtig in Nederland.

Wensen en competenties

Wensen

  • Vaardigheid in data-analyse en MS Office, met name Excel. Ervaring met Python of vergelijkbare analytische tools is een pré.

Competenties

  • Een proactieve, oplossingsgerichte mentaliteit en het vermogen om model-, methodologie- en procesverbeteringen te identificeren.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vertrouwen om in gesprek te gaan met Model Owners, Compliance, Audit en technische teams.
  • Een strategische kijk op testbehoeften, prioriteiten en afhankelijkheden, gecombineerd met het vermogen om praktisch werk te leveren.
  • Comfortabel werken in een omgeving met hoge belangen, aanpassingsvermogen aan veranderingen en de wil om je expertise continu te ontwikkelen.

Organisatie en team

Je komt te werken voor Rabobank in Utrecht.

De rol van het STMD-team gaat verder dan het testen van de prestaties van sanctiemodellen. Door te begrijpen hoe de modellen in detail werken, worden we modelexperts. We werken ook nauw samen met Model Owners en Compliance om risico's en modelhiaten te identificeren en aan te pakken, en bouwen zo sterke risico- en bedrijfskennis op. Als schakel tussen Model Owners en technische teams ondersteunen we modelmonitoring, tuning en wijzigingen, herstellen we bevindingen en hiaten, ontwikkelen we nieuwe tests en geven we vorm aan de governance en teststrategie van modellen.

Feiten & Cijfers:
  • Het team bestaat uit 20 professionals, voornamelijk Data Analisten en Data Scientists.
  • Miljoenen transacties en klanten worden gescreend door onze modellen.
  • 9,5 miljoen klanten wereldwijd.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 FTE
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een mogelijkheid tot verlenging.

Hybride: Hybride werken is de norm, met kantoordagen op dinsdag en donderdag.

Overig algemeen:

  • Een pre-employment screening maakt deel uit van de procedure.
  • Je dient in het bezit te zijn van een geldig identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart).
  • Deze opdracht valt binnen schaal 9 van de Rabobank CAO.
  • Je motivatie en cv dienen in het Engels te worden aangeleverd.
  • Vanwege de toenemende drukte op de Rabobank-locatie aan de Croeselaan in Utrecht is er een nieuw parkeerbeleid van kracht. Van maandag tot en met donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Parkeren voor externe medewerkers blijft wel mogelijk op vrijdagen.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr