Begindatum:
1 aug 2026Einddatum:
31 jul 2027
Publicatiedatum:
19 jun 2026
65
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vacature: FEC Specialist Offboarding Intake (Rol: Poortwachter)
Maak impact als poortwachter van het financiële stelsel. Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.
Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico's. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.
Als FEC Specialist Offboarding Intake (Poortwachter) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat alleen volledig en kwalitatief hoogwaardige dossiers doorstromen naar het Offboarding-proces. Daarmee draag je direct bij aan het waarborgen van de integriteit van de financiële sector.
Jouw rol
Je maakt deel uit van het team Offboarding Intake binnen FEC Klantoffboarding. Als poortwachter ben jij verantwoordelijk voor de eerste beoordeling (quickscan) van dossiers die worden aangeleverd door interne stakeholders.
Je toetst of dossiers voldoen aan de gestelde eisen en bepaalt of deze geschikt zijn voor verdere behandeling binnen Offboarding. Hierbij stel je kritische vragen, bewaak je de kwaliteit en lever je actief feedback.
Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting het expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega's, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.
Wat ga je doen?
Top 3 verantwoordelijkheden
- Beoordelen en verwerken van aangeleverde dossiers op volledigheid, kwaliteit en risico's
- Vastleggen van bevindingen en documentatie in de relevante systemen volgens beleid en werkinstructies
- Prioriteren, labelen en structureren van de werkvoorraad binnen Offboarding Intake
Voorbeelden uit de praktijk
- Je beoordeelt dossiers risicogericht en bepaalt de juiste prioriteit en thematisering
- Je geeft proactief en constructief feedback aan stakeholders over de kwaliteit van aanleveringen
- Je werkt zelfstandig, maar fungeert ook als sparringpartner voor collega's binnen het team
- Je draagt actief bij aan procesverbetering in een snel ontwikkelende werkomgeving
Eisen
- De professional dient minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank en specifiek binnen de afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake), en dit moet recent zijn (tot kort geleden). Deze eis is noodzakelijk omdat er binnen deze rol geen mogelijkheid is tot opleiding. Direct inzetbare kennis van werkzaamheden, processen en systemen is essentieel.
- HBO werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor 36 uur per week
- Kennis van klantstructuren en het herkennen van integriteitsrisico's
- Ervaring met Rabobank-systemen zoals Siebel, WFM en FIM
Wensen en competenties
Competenties
- Analytisch sterk, nauwkeurig en kritisch. Je weet informatie goed te wegen en vertaalt dit naar duidelijke en onderbouwde conclusies.
- Sterk in het formuleren van heldere bevindingen en conclusies
- Teamplayer met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibel, gedreven en gericht op kwaliteit
Organisatie en team
Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.
Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico's. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.
Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting het expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega's, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
Overig algemeen:
Schaal: 7
