Data Scientist -Content Lead TM Detection

Voor Rabobank Utrecht zoeken we een Senior Data Scientist & Content Lead TM Detection.

Achtergrond
Het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering is een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van onze organisatie en cruciaal voor het beschermen van de samenleving. Als bank spelen we een centrale rol in het op grote schaal detecteren en voorkomen van financiële criminaliteit. Dit vereist niet alleen een sterke uitvoering, maar ook een continue evolutie van onze detectiemogelijkheden.
We zijn op zoek naar een zeer ervaren Data Scientist die diepgaande technische expertise combineert met strategisch leiderschap, en die gedijt bij het ontdekken van patronen in grootschalige transactiedata om crimineel gedrag op te sporen.

Rolomschrijving
In deze tijdelijke rol fungeer je als de technische content lead voor Transaction Monitoring (TM) Detection binnen Wholesale & Rural (W&R). Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, besturen en ontwikkelen van de detectielogica en geavanceerde analysecapaciteiten binnen dit domein. De opdracht eindigt eind januari 2027. Je opereert in een strategische, niet-hiërarchische leiderschapspositie, met impact op meerdere squads en stakeholders. Hoewel je geen directe rapporten hebt, ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de algehele prestaties, kwaliteit en volwassenheid van alle Data Scientists door middel van coaching en inhoudelijk leiderschap. Daarnaast ben je een kernlid van het Sub Area Leadership Team (SALT), waar je gezamenlijk de strategie, prioritering en het personeelsbeheer aanstuurt. Je zorgt ervoor dat technische besluitvorming robuust, toekomstgericht en in lijn is met zakelijke, regelgevende en technische vereisten. Tot slot sluit je je aan bij de andere Content Leads binnen het gebied, waar je jouw domein vertegenwoordigt, cross-area prioriteiten beïnvloedt en bijdraagt aan het definiëren van onze technische richting en standaarden op schaal.
Binnen je rol werk je nauw samen met een verscheidenheid aan rollen, zoals Data Scientists, Solution Architects, Scenario Experts, DevOps Engineers, Product Owners en Analytics Translators, wat vereist dat je je communicatie aanpast aan je gesprekspartner. Daarnaast stem je nauw af met (senior) management, wat een hoog niveau van organisatiesensitiviteit, heldere uitleg en ervaring in besluitvorming met hoge inzet vereist. Het is essentieel dat je vertrouwen wekt bij anderen en verandering kunt stimuleren in een complex stakeholderveld.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je sluit je aan bij het team om bij te dragen aan de volgende resultaten:

• De migratie van meerdere W&R-locaties naar ons detectiemodel versnellen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor (grote delen van) onze detectielogica en de afstemming tussen W&R en RNL detectiefunctionaliteiten.
• Geavanceerde analyses introduceren, zoals machine learning en/of netwerkanalyse, in nauwe samenwerking met stakeholders buiten onze Tribe.
• Fungeren als sparringpartner voor senior collega's/content leads, waarbij je belangrijke strategische en technische prioriteiten aanstuurt.
• Deelnemen aan het Sub Area Leadership Team (SALT) en direct bijdragen aan onderwerpen rondom personeelsbeheer, prioriteitsstelling en langetermijnstrategie.
• Leiding geven aan de afstemming met aangrenzende velden (IT, Architectuur, FEC TM) om een robuuste weg naar productie voor ons data science model(len) te creëren.
• De adoptie van best practices, standaarden en werkwijzen binnen teams stimuleren, door praktische begeleiding te bieden en (senior) data scientists binnen ons gebied te coachen.
• Een toekomstbestendige organisatie opbouwen door kennisgaten te dichten, hackathons te organiseren en je naaste collega's in staat te stellen initiatief te nemen en verandering te realiseren.
• Gemotiveerd zijn om te werken aan modellen die meetbare impact realiseren (d.w.z. criminelen vangen), in plaats van alleen te focussen op het bouwen van de meest complexe geavanceerde analysemodellen.
• Gestructureerd, precies, communicatief zijn en goed kunnen samenwerken met verschillende mensen en rollen.

• Je hebt een academische graad (MSc / PhD) in Data Science, Computer Science, Wiskunde of een gerelateerd STEM-veld.
• Je hebt meer dan 7 jaar ervaring in geavanceerde analytics, modellering of AI in complexe gereguleerde omgevingen, en met het in productie brengen van (geavanceerde) modellen en systemen.
• Je bent beschikbaar gedurende de gehele duur van de opdracht.
• Je bent in het bezit van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het interview en bij de start van de opdracht.

Competenties

• Je bent gemotiveerd om te werken aan modellen die meetbare impact realiseren (d.w.z. criminelen vangen).
• Je bent gestructureerd, precies, communicatief en kunt goed samenwerken met verschillende mensen en rollen.
• Je beschikt over strategisch leiderschap en het vermogen om te coachen en de algehele prestatie, kwaliteit en volwassenheid van Data Scientists te verhogen.
• Je hebt een hoog niveau van organisatiesensitiviteit en ervaring met besluitvorming in complexe situaties.

Het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering is een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de organisatie en cruciaal voor het beschermen van de samenleving. Als bank spelen we een centrale rol in het op grote schaal detecteren en voorkomen van financiële criminaliteit.

In deze rol fungeer je als de technische content lead voor Transaction Monitoring (TM) Detection binnen Wholesale & Rural (W&R). Je opereert in een strategische, niet-hiërarchische leiderschapspositie, met impact op meerdere squads en stakeholders. Je bent een kernlid van het Sub Area Leadership Team (SALT) en werkt nauw samen met diverse rollen zoals Data Scientists, Solution Architects, Scenario Experts, DevOps Engineers, Product Owners en Analytics Translators.

Alle ingediende professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het interview.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Alle afdelingen werken hybride, volgens het Rabobank @anywhere beleid.

Overig algemeen:

Aanvullende informatie:

• De vacature sluit mogelijk eerder dan de aangegeven deadline als er voldoende geschikte professionals zijn aangeboden.
• We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels.
• Midlance-constructies zijn niet toegestaan volgens het beleid van Rabobank. Dit wordt onderzocht tijdens de screening.
• Deze opdracht valt in schaal 11 van de CAO Rabobank.
• Pre-employment screening: Als je wordt geselecteerd om te starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Vanaf 1 juli 2026 is een nieuwe PES-regeling van toepassing. De PES wordt uitbesteed aan een externe partij. Je mag pas starten nadat de pre-employment screening succesvol is afgerond.
• Vanwege de drukte op de parkeerplaats van de Rabobank-locatie Croeselaan in Utrecht wordt per april 2026 een nieuw parkeerbeleid ingevoerd. Van maandag tot en met donderdag is het voor extern personeel niet meer mogelijk om op de Croeselaan te parkeren. Parkeren voor extern personeel blijft alleen op vrijdagen toegestaan.