Kwartiermaker Remanufacturing Collectief Zuid-Holland

Kwartiermaker Remanufacturing Collectief Zuid-Holland

We zoeken iemand die gedurende 12 maanden aan de slag gaat om het Remanufacturing Collectief Zuid-Holland verder vorm te geven door middel van concrete samenwerkingsprojecten vanuit het collectief en activiteiten en producten die praktische handvatten voor de leden opbrengen om stappen te zetten richting (meer) remanufacturing.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden als Kwartiermaker Remanufacturing Collectief

In het Remanufacturing Collectief bundelen industriële maakbedrijven hun gezamenlijke kennis en ervaringen met hergebruik. Om vanuit daar in kleine groepen gericht samen aan de slag te gaan met actuele thema's om hergebruik te versnellen. Iedere deelnemer krijgt een individueel actieprogramma en gaat gericht met soortgelijke maakbedrijven aan de slag gekoppeld aan passende inspirerende bedrijfsbezoeken. Dit collectief biedt gemotiveerde fabrikanten, technische (revisie) dienstverleners en toeleveranciers in Nederland de kans om hergebruik te ontwikkelen tot een toekomstbestendig verdienmodel en een volwaardig onderdeel van hun assortiment.

1. Het onderhouden, uitbreiden en versterken van het Remanufacturing Collectief Zuid-Holland
Als Kwartiermaker ga je aan de slag om het Remanufacturing Collectief te versterken. Vanuit de provincie vinden wij het belangrijk dat de coalitie behouden wordt en wordt versterkt, goede aansluiting krijgt met collectieven in andere provincies, zichtbaarder wordt en dat kennisuitwisseling en eventuele lobby wordt gefaciliteerd door de kwartiermaker. Hierbij is het ook de kunst om het netwerk relevant te houden voor de partijen die (nog) niet aan een concreet project deelnemen. Als kwartiermaker werk je in dienst van het collectief aan een gezamenlijke missie. Het is ook gewenst om met (de koplopers van) het collectief vanuit (grote) bedrijven, startups, onderwijs, onderzoek en overheid te komen tot onderbouwde missie en/of aanpak die gedragen wordt en oplossingen biedt voor de gezamenlijke uitdagingen van het collectief. Door strategische partnerships aan te gaan met partijen op directieniveau (OEM, Tier1 en technische revisie dienstverleners) zorg je voor een versterking van het collectief, daarnaast heb je ook oog voor aansluiting met landelijke of provinciale activiteiten en zoek je hier aansluiting bij brancheorganisaties.

2. Het praktisch ondersteunen van maakbedrijven
Als kwartiermaker ga je aan de slag om leden in het netwerk praktisch te ondersteunen met bewezen werkvormen vanuit remanufacturing. Zowel voor industriële maakbedrijven in opstartfase als industriële maakbedrijven die willen versnellen en opschalen. Daarmee zorg je voor een praktijkgerichte aanpak die waarde toevoegt en aansluit op de kenmerken van bedrijf, van klein MKB tot en met corporate.

3. Minimaal twee concrete projecten vanuit het collectief realiseren
Leden uit het netwerk kennen verschillende uitdagingen. Uitdagingen worden aangepakt via het praktisch ondersteunen van maakbedrijven. Ieder maakbedrijf krijgt een individueel actieprogramma waarin zij met andere gelijksoortige bedrijven samen met actuele thema's aan de slag gaat. Er zijn echter ook meer systematische collectieve uitdagingen die gezamenlijk aangepakt moeten worden. We zien graag gezamenlijke innovatie projecten vanuit het collectief die hier invulling aan geven. Dit ook door krachtenbundeling met industriële maakbedrijven uit de remanufacturing collectieven uit de andere provincies.

Resultaten

Resultaat 1: meer zichtbaarheid van het netwerk (denk aan een intentieverklaring, convenant of een andere vorm, uitbreiding van het collectief, een aantal sessies en bijeenkomsten die de brede coalitie verder helpen.

Resultaat 2: een aantal inhoudelijke werksessies waar leden van het collectief praktisch geholpen worden remanufacturing in de praktijk te brengen, te versnellen en op te schalen.

Resultaat 3: minimaal twee projecten uitwerken en verder brengen tot een concreet plan van aanpak, projectteam en (zicht op) financiering.

• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 01-02-2026 tot 31-01-2027 beschikbaar voor gemiddeld 12 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
• Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004837' en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding' op het aanbestedingsplatform.
• Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004837'.
• Eis 4 Vormvereiste Totaaltarief: Bijlage 'Invulformulier Totaaltarief DOS-2025-0004837' wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad "aanmelding" op het aanbestedingsplatform.
• Eis 5 Bandbreedte Totaaltarief: Het aangeboden totaaltarief bedraagt in het 'Invulformulier Totaaltarief DOS-2025-0004837 minimaal € 68.640,00 en maximaal € 81.120,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten. Het maximale Totaaltarief dat gehanteerd mag worden is €130,-- per uur.
• Eis 6 Kennis en expertise: Uit het 'Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0000497' blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is en beschikt over:
• Eis 6.1 Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Eis 6.2 Minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring in een leidende rol met het ontwikkelen en/of coördineren van programma's en of netwerken.
• Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met transitie projecten in maakindustrie naar circulaire verdienmodellen.
• Eis 6.4 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen een industrieel maakbedrijf in het opzetten van remanufacturing.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren.

Wensen

• Mate van aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker om te komen tot een coalitie van bedrijven die samenwerken om remanufacturing in de maakindustrie te bevorderen (eis is minimaal één (1) jaar). (Max. 20 punten)
• Mate van aantoonbare werkervaring met het coördineren en verbinden van projecten in relatie tot remanufacturing in de maakindustrie (eis is minimaal drie (3) jaar). (Max. 15 punten)
• Aantal bedrijven praktisch ondersteund met remanufacturing in de maakindustrie met verschillende werkvormen. (Max. 15 punten)
• Aanvullend op het CV van de kandidaat, een Visie en aanpak schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, met daarin minimaal antwoord op de volgende vragen. (Max. 30 punten)

Competenties

• Verbindend en activerend: je bent in staat partijen samen te brengen en coalities te vormen.
• Faciliterend en organiserend: je zorgt dat partijen goed aan de slag kunnen, een stap verder geholpen worden en bent daarbij dienstbaar aan de diverse behoeftes van het netwerk.
• Strategisch denken: je bent in staat belangen van partijen te doorgronden en te vertalen naar proces en inhoud.
• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen voor het netwerk alsmede benodigde acties om zo de verwachtingen te managen voor de deelnemers. Tijd en middelen aangeven om deze doelen te kunnen bereiken.

Een opdracht vanuit Opgave Circulair Zuid-Holland

De provincie Zuid-Holland wil in 2050 volledig circulair zijn. De aanpak hiervoor is vastgelegd in de strategie: Samen bouwen aan een circulair Zuid-Holland. Binnen de provincie is een team actief (team Circulair Zuid-Holland) dat de circulaire toekomst concreter en tastbaarder wil maken. Hierbij hebben we gekozen voor een transitieaanpak. Remanufacturing is een van de thema's die dit programma aanjaagt. Mede door het aanjagen en ondersteunen van samenwerkingen en coalities in Zuid-Holland, waar deze opdracht onderdeel van is.

Beoordelingsteam

Voor de beoordeling van de inschrijvingen heeft PZH een beoordelingsteam van materie- en proceduredeskundigen samengesteld. De materiedeskundige is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze opdracht, De proceduredeskundige inkoopadviseur begeleidt dit uitvraagtraject. Het beoordelingsteam bestaat minimaal uit twee(2) personen: transitieregisseur circulaire maakindustie en transitiemedewerker Circulair Zuid-Holland.

Geplande datum verificatiegesprek: Vrijdag 19 december, tussen 9.00 en 12.00 uur

Locatie waar verificatiegesprek plaatsvindt: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag

Maximaal drie hoogst scorende kandidaten in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Indien meerdere kandidaten een gelijke score hebben, zal de puntentoekenning voor het Invulformulier Kwaliteit doorslaggevend zijn. Indien dit nog niet tot onderscheid leidt, zal loting plaatsvinden. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de verificatiegesprekken hebben weer gelijke kansen.

Het gesprek wordt gevoerd door de materiedeskundigen in het beoordelingsteam. Het betreft de volgende functionarissen: Transitiemedewerker circulair en Transitiemanager circulaire maakindustrie/mkb.

Prijzen en tarieven

Prijzen en (uur)tarieven zijn vast voor de duur van de Overeenkomst. De prijs en/of het (uur)tarief is in euro's en is all-in, dat wil zeggen dat zijn inbegrepen: salariskosten, overheadkosten, kantoortoeslagen, kantoorkosten, kosten voor ondersteunend werk, kosten voor het gebruik van apparatuur, normale binnenlandse vervoers-, reis- en verblijfkosten, parkeerkosten, opleidingskosten, werving- en selectiekosten, vervanging, verzekeringspremies, winst en alle eventuele verdere bijkomende kosten, echter exclusief BTW. De bedoelde prijs en/of het (uur)tarief geldt ook voor meer- en minderwerk.