Logo van Provincie Zuid-Holland
Logo van Provincie Zuid-Holland

DOS-2026-0002837 - Ondersteuningsprogramma warmtetransitie in historische gebieden

Zuid Hollandplein 1, 2596 AW Den Haag, Nederland

Sluit over 24 dagen

Begindatum:

12 okt 2026

Einddatum:

31 dec 2028

Uren per week:

Onbekend

Publicatiedatum:

3 aug 2026
Opdracht tarief 150Opdracht uren Onbekend

Omschrijving

Toekomstbestendige monumenten

De provincie Zuid-Holland zet zich in om monumenten toekomstbestendig te maken door in te zetten op energie-efficiëntie, klimaatadaptatie en het behoud van historische waarde. We werken vanuit de opgaven energietransitie, erfgoed, klimaatadaptatie en circulair aan deze opgave.

De historische binnensteden in Zuid-Holland staan voor een complexe warmtetransitie. Kenmerkend zijn onder meer de hoge bebouwingsdichtheid, beschermde stadsgezichten en monumentale waarden, beperkte ruimte in de ondergrond en op percelen, en een veelheid aan eigenaren. Dit vraagt om een gerichte, erfgoed-inclusieve aanpak voor historische binnensteden.

In opdracht van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) is een methodiek ontwikkeld voor het selecteren van warmteoplossingen voor historische binnensteden in heel Nederland. De provincie Zuid-Holland wil, in samenwerking met gemeenten, deze methodiek in de praktijk laten toepassen en verder laten doorontwikkelen voor de Zuid-Hollandse situatie, en tegelijk zorgen dat de opgedane kennis breed beschikbaar komt voor alle gemeenten in de provincie.

Doel van de opdracht

Het doel van deze opdracht is drieledig:

  • Ondersteuningsaanbod voor gemeenten: Ontwikkelen en uitvoeren van een praktisch ondersteuningsaanbod voor minimaal 3 gemeenten in Zuid-Holland met een historisch gebied.
  • Verankering van inhoudelijke conclusies en adviezen: Zorgen dat de inhoudelijke conclusies en adviezen uit het RCE-onderzoek expliciet worden meegenomen in de lokale trajecten.
  • Kennisdeling en opschaalbaarheid: Ontwikkelen van producten, formats en werkvormen waarmee ook andere gemeenten – zonder directe begeleiding – zelfstandig met de handreiking aan de slag kunnen.

Werkzaamheden en activiteiten

Je werkt in ieder geval de volgende onderdelen uit:

  • Ontwikkeling ondersteuningsaanbod: Vertaling van het RCE-stappenplan naar een praktisch, modulair ondersteuningsaanbod en beschrijving van aanpak, werkvormen en benodigde inzet van gemeenten.
  • Begeleiding van gemeenten (praktijktoepassing): Voor minimaal 3 nader te bepalen gemeenten met een historisch gebied met gebruikmaking van het RCE stappenplan.
  • Kennisdeling en opschaling: Je ontwikkelt en levert een praktische handleiding en organiseert minimaal één kennisbijeenkomst voor alle Zuid-Hollandse gemeenten.

Resultaten

De opdracht moet leiden tot:

  • Concrete techniekenkaarten, innovatie richtingen en vervolgstappen voor de deelnemende gemeenten.
  • Overdraagbare kennis en instrumenten voor alle Zuid-Hollandse gemeenten met historische gebieden.
  • Inzicht in randvoorwaarden en succesfactoren voor toepassing van de methodiek in de provinciale praktijk.

Eisen

  • Het aangeboden team is gedurende de periode van 12 oktober 2026 tot december 2028 beschikbaar om de opdracht uit te voeren.
  • Je hebt de Curriculum Vitae van het team uitsluitend beschreven in het bijgevoegde 'Invulformulier Kwaliteit'.
  • Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegde 'Invulformulier Kwaliteit' gebruikt worden.
  • Het aangeboden tarief voor de junior is minimaal € 75,- en maximaal € 90,-, voor de medior minimaal € 90,- en maximaal € 120,-, en voor de senior en projectleider minimaal € 120,- en maximaal € 150,-. De aangeboden inschrijfprijs bedraagt minimaal € 260.000,- en maximaal € 300.000,-.
  • Je organisatie heeft minimaal aantoonbare werkervaring met de volgende werkzaamheden:
  • De projectleider heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van minimaal 3 vergelijkbare projectinitiatieven op het gebied van de warmtetransitie.
  • Minimaal één teamlid heeft minimaal 2 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd binnen een historisch gebied.
  • De projectleider heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van gemeenten op het gebied van complexe (participatie)processen.
  • Minimaal één teamlid heeft kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
  • Eén persoon dient als vast aanspreekpunt te fungeren en is dagelijks telefonisch en per mail bereikbaar.
  • Je bent verplicht de verwerkersovereenkomst te ondertekenen na definitieve gunning.
  • Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in de Nederlandse taal.
  • Het eindproduct voldoet aan de eisen die de richtlijnen WCAG 2.1 AA standaard stelt voor de digitale toegankelijkheid.

Wensen en competenties

Wensen (Gunningscriteria)

  • Aantoonbare werkervaring en ervaring met inzet expertises bij de warmtetransitie in historische binnensteden of vergelijkbare complexe monumentale gebieden (10 punten)
  • Aantoonbare kennis en ervaring met inzet van warmtealternatieven en technische randvoorwaarden op gebieds- en gebouwniveau (10 punten)
  • Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van kennisproducten voor gemeenten (10 punten)
  • Visie op de opdracht en aanpak, waarin minimaal fasering, ontwikkeling ondersteuningsaanbod, begeleiding gemeenten, kennisproducten, planning en projectorganisatie zijn opgenomen (50 punten)

Competenties

  • Integrale samenwerking: vermogen om erfgoed, warmtetransitie, klimaatadaptatie en circulariteit samen te brengen.
  • Procesregie: vermogen om complexe trajecten te organiseren en te begeleiden.
  • Kennisontwikkeling en kennisdeling: vermogen om praktijkervaring te vertalen naar overdraagbare kennisproducten.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen van gemeentelijke en provinciale besluitvorming.
  • Opschaalbaarheid en innovatie: vermogen om lessen uit pilots te vertalen naar een provinciaal toepasbare aanpak.

Organisatie en team

De provincie Zuid-Holland zet zich in om monumenten toekomstbestendig te maken door in te zetten op energie-efficiëntie, klimaatadaptatie en het behoud van historische waarde. Er wordt gewerkt vanuit de opgaven energietransitie, erfgoed, klimaatadaptatie en circulair. Vanuit dit gedachtengoed is deze uitvraag ontstaan.

Je werkt nauw samen met de provinciale projectleider, projectteamleden van de provincie uit domeinen als erfgoed en warmtetransitie, de deelnemende gemeenten en relevante partners zoals netbeheerders en omgevingsdiensten.

Gespreksinformatie

De drie hoogst scorende kandidaten in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd door materiedeskundigen (beleidsadviseur erfgoed en beleidsadviseur warmtetransitie). Het verificatiegesprek vindt fysiek plaats op locatie Provinciehuis Zuid-Holland in Den Haag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 team (meerdere personen met verschillend expertises)
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De verlenging bedraagt maximaal 2x 6 maanden, en is onder dezelfde voorwaarden en condities als de voorliggende opdracht.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Als je de opdracht gegund krijgt, lever je binnen vier (4) weken na definitieve gunning een VOG van het team aan.

Geheimhouding

De inhoud van deze uitvraag is vertrouwelijk. Je dient bij opdrachtverstrekking het Model integriteits-/geheimhoudingsverklaring voor externen volledig in te vullen en te ondertekenen.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Adviseur Nikki Nowack
Nikki Nowack
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo