DOS-2026-0002415 Programmadirecteur transitie haven en industrie

De provincie Zuid-Holland zet zich in voor een toekomstbestendige economie, waarbij de focus ligt op CO2-reductie, stikstofreductie, en het gebruik van hernieuwbare grondstoffen, in balans met de leefomgeving. De opdracht Transitie Haven, Industrie en Maritiem richt zich daarom op het klimaatneutraal en circulair maken van het haven-industrieel complex in Rotterdam, de verspreide industrie en het maritieme cluster in Zuid-Holland in 2050. Dit omvat het optimaliseren van efficiëntie, vernieuwen van het energiesysteem en grondstoffensysteem alsmede het behouden, versterken en verduurzamen van het maritiem cluster.

De verantwoordelijkheden van de provincie Zuid-Holland zijn relatief beperkt; gemeente Rotterdam en ministerie van Financiën zijn eigenaar van de haven, Havenbedrijf Rotterdam N.V. gaat over de uitgifte van gronden en diverse verantwoordelijkheden op ruimtelijk en economisch vlak liggen bij de ministeries van Klimaat & Groene Groei en Infrastructuur & Waterstaat. Deze opdracht laat echter zien dat het evident is dat de provincie Zuid-Holland een zelfbewuste rol aanneemt en strategische inzet pleegt op de activiteiten in en rond de haven van Rotterdam: het bestuurlijke en inhoudelijke belang van een integrale afweging over ruimtegebruik en -gebrek, vergunningverlening, inzet van eigen en Europese middelen en de ombouw naar een schone en bereikbare haven in 2050.

De tijdgeest en de geopolitieke situatie waarin wereldwijde ‘handelsoorlogen' en een conventionele oorlog aan de oostgrens van Europa plaatsvinden, maken dat de inzet in deze opdracht op geen enkele manier lineair verloopt. Dat is in een transitie sowieso onmogelijk, laat staan dat de veranderende vragen ten aanzien van bijvoorbeeld Defensie, keuzes van internationaal opererende bedrijven die Rotterdamse 'filialen' (deels) sluiten en het bijsturen van nationale regelgeving over verduurzaming tot de provinciale competenties behoren. Ook zonder deze uitdagende omstandigheden vraagt de rol van ruimtelijk ordenende gebiedsautoriteit van de Provincie visie en handelen met betrekking tot de grootste haven (met bijbehorend industriecluster) van Europa op haar grondgebied.

Profiel van de professional

De provincie Zuid-Holland zoekt een omgevingsbewuste verbinder met ruime kennis van en een duidelijke visie op de opgaven. De ideale professional denkt vernieuwend, beschikt over het vermogen om doorbraken te realiseren en heeft een scherp politiek-bestuurlijk inzicht. Het is essentieel om een integrale blik op de opgave te hebben, evenals een sterk probleemoplossend vermogen. Een proactieve houding, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke samenwerkingsvaardigheden zijn noodzakelijk, net als een goed begrip van het samenspel tussen Provinciale en Gedeputeerde Staten.

Door jarenlange ervaring en een stevig karakter weet je bestuurlijke en regionale verhoudingen goed in te schatten. Er is uitgebreide kennis van en inzicht in bestuurlijke, politieke, financiële en technische risico's die samenhangen met de opgaven. Het vermogen om scherpte op te zoeken en deze bespreekbaar te maken wordt gewaardeerd, evenals de bereidheid om zelf open te staan voor feedback.

Je hebt het talent om op basis van omgevingsanalyses bestuurlijke en ambtelijke strategieën te ontwikkelen en weet overzicht en focus te behouden. Daarnaast is er een bewezen vaardigheid om standpunten van betrokken partners effectief te beïnvloeden, sterke in- en externe samenwerkingsverbanden te creëren en een waardevol extern netwerk op te bouwen en te onderhouden.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring met grote bestuurlijke vraagstukken, bij voorkeur in een provinciale omgeving.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met procesmatig, programmatisch en projectmatig werken.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen, met uitgebreide kennis van zowel de ambtelijke als bestuurlijke wereld binnen het openbaar bestuur.
• Je hebt werkervaring op zowel gemeentelijk, provinciaal als rijksniveau.
• Je bent gedurende de opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 28 uren per week en bent flexibel inzetbaar. Je kunt per 15 juni starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (WO), blijkend uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het aansturen van grote, complexe bestuurlijke vraagstukken en opdrachten, met aantoonbare resultaten op het gebied van proces- en projectmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opereren binnen politiek-bestuurlijke omgevingen en beschikt over diepgaande kennis van besluitvormingsprocessen op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau.
• Indien de opdracht aan jou wordt gegund, lever je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOGnp) aan.

Wensen

G1: Visie op de opdracht en aanpak (Max. te behalen punten: 80 punten)

Aanvullend op je CV wordt verzocht om in maximaal twee A4 een visie en aanpak te schetsen met betrekking tot de voorliggende opdracht. Het doel van deze toelichting is om inzicht te verkrijgen in de wijze waarop je de opdracht interpreteert, strategisch benadert en uitvoert. Hierbij wordt specifiek gekeken naar de strategische inzichten, de praktische aanpak en de unieke toegevoegde waarde die je aan de uitvoering van de opdracht kan bieden.

De visie dient op heldere en gestructureerde wijze in te gaan op de volgende onderwerpen:

• Begrip van de opdracht en context
• Strategische aanpak
• Praktische uitvoering en integrale samenwerking
• Toegevoegde waarde en unieke bijdrage

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken en netwerkvaardigheden
• Analytisch/oplossingsgericht vermogen
• Daadkracht
• Verbindend
• Resultaatgericht

De provincie Zuid-Holland bevindt zich in een netwerksamenleving waarin bedrijven, organisaties en inwoners steeds vaker zelfstandig initiatieven nemen. Deze ontwikkelingen vinden zowel individueel als collectief plaats, in diverse sociale verbanden, en zowel offline als online. Als gevolg hiervan verandert de rol van de provincie. Waar de nadruk voorheen lag op het oplossen van problemen, verschuift deze nu naar een rol als procesregisseur. In deze rol vormt de ambtelijke organisatie zich rondom de bestuurlijke ambities uit het Coalitieakkoord, die bekendstaan als de opgaven. De provincie werkt opgavegericht, wat bijdraagt aan een grotere wendbaarheid van de organisatie en betere sturing op maatschappelijke opgaven.

De programmadirecteur is verantwoordelijk voor de aansturing van complexe provinciale opdrachten die voortvloeien uit de ambities van het Coalitieakkoord. Deze functie betreft een van de meest strategische en zwaarwegende opdrachtgeversrollen binnen de provincie Zuid-Holland. De programmadirecteur vertegenwoordigt de provincie op directeursniveau richting betrokken partners en andere relevante partijen en speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van de provincie. De programmadirecteur is een van de top ambtelijk opdrachtgevers binnen de organisatie en draagt de eindverantwoordelijkheid voor meerdere grote, complexe en specialistische opdrachten.

Domein Economie en Energie

De economie van Zuid-Holland is divers en uniek. De provincie heeft het grootste haven- en industriecomplex van Europa, een groot glastuinbouwgebied en veel kennis- en onderzoeksinstellingen. Rond deze instellingen zijn innovatieve sectoren ontstaan, zoals bio-lifescience, ruimtevaart, duurzame energie en quantumtechnologie. Om de welvaart te behouden, moet de economie blijven vernieuwen. De provincie richt zich op een economie die duurzaam, innovatief en inclusief is.

Transitie van het Haven en Industrieel Complex

Het Havenindustrieel Complex (HIC) in Zuid-Holland is van groot belang voor de economie. Het bestaat uit een groot industriegebied, een logistieke hub en een maritiem cluster. De provincie wil het HIC toekomstbestendig maken door de energietransitie, grondstoffentransitie en digitale transitie te versnellen. Dit gebeurt samen met overheden, het Havenbedrijf Rotterdam, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Het verificatiegesprek staat gepland op woensdag 3 juni in de middag. Maximaal drie hoogst scorende professionals in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Als een fysiek gesprek niet mogelijk is, kan het gesprek uitgesteld worden of via Microsoft Teams plaatsvinden.

Optie tot verlenging: De overeenkomst kan 2 keer verlengd worden met een periode van maximaal 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
In het geval deze de opdracht gegund krijgt, zal een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de professional aangeleverd moeten worden binnen 4 weken na definitieve gunning.

Geheimhouding
De professional dient bij opdrachtverstrekking de geheimhoudingsverklaring volledig in te vullen en te ondertekenen.