Performance Marketeer (Digital Experience)

Als Performance Marketeer & Insights Specialist speel je een sleutelrol in het versterken van de digitale performance van Zeeland & Partners. Je zorgt ervoor dat campagnes, kanalen en platformen continu worden geoptimaliseerd op basis van data, inzichten en digitale ontwikkelingen. Daarbij kijk je verder dan alleen bereik of conversie: je adviseert de organisatie pro actief om relevant te blijven in een snel veranderend digitaal landschap en signaleert kansen op het gebied van technologie, Al, platformen en online gedrag.

Wat ga je doen

Als Performance Marketeer & Insights Specialist zorg je ervoor dat Zeeland & Partners datagedreven kan sturen op bereik, engagement, groei en online performance. Je analyseert prestaties van campagnes, kanalen en platform en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en strategische keuzes.

Je bent verantwoordelijk voor de performance van paid kanalen, waaronder SEA, en werkt hierin samen met externe bureaus. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van dashboards, trendanalyses en KPI-overzichten waarmee teams, management en partners beter onderbouwde keuzes kunnen maken.

Vanuit jouw expertise adviseer je collega's binnen het digital experience team, zoals de campaign manager, social & community manager, Lead Content & SEO en content creator. Je adviseert en helpt hen met inzichten rondom content, campagnes, doelgroepgedrag, kanaalkeuzes en e-mailmarketing. Ook ondersteun je de brandmanagers met relevante trends en inzichten die gebruikt kunnen worden richting netwerk en stakeholders.

Je bewaakt daarnaast de kwaliteit van tracking, tagging, meetbaarheid en datastromen en weet externe bureaus inhoudelijk aan te sturen op deze onderdelen. Je volgt digitale ontwikkelingen, platformen, Al en technologie actief en denkt pro actief mee over de verdere doorontwikkeling van zeeland.com, tooling en de digitale roadmap van Zeeland & Partners.

Binnen het team ben je een belangrijke sparringpartner en challenger op het gebied van digitale performance, innovatie en online ontwikkelingen voor de head of digital.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Performance Marketeer, Digital Marketeer, Digital Analytics Specialist of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare werkervaring met SEA-campagnes en performance marketing;
• Aantoonbare werkervaring met webanalytics tooling, zoals Google Analytics 4 of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met dashboarding, KPI-monitoring en rapportages;
• Aantoonbare werkervaring met tracking, tagging en meetbaarheid van digitale kanalen;
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren en optimaliseren van digitale campagnes, websites en klantreizen;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van interne stakeholders op basis van data, analyses en inzichten.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van managementdashboards en stuurinformatie (15 punten);
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van externe marketing-, media- of digital bureaus (10 punten);
• Aantoonbare ervaring met SEO, contentperformance en/of e-mailmarketinganalyses (20 punten);
• Aantoonbare ervaring met digitale innovatie, Al-toepassingen of marketingtechnologie (30 punten);
• Aantoonbare ervaring binnen een marketing-, destination marketing-, recreatie-, toerisme- of overheidsorganisatie (10 punten);
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van data en marktinzichten naar strategische adviezen (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Strategisch denken;
• Adviseren en beïnvloeden;
• Omgevingsbewustzijn;
• Organisatiesensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Proactief handelen;
• Innovatief vermogen;
• Communicatieve vaardigheden.

Zeeland & Partners werkt aan het versterken van het imago van Zeeland als aantrekkelijke plek om te wonen, werken, ondernemen en recreëren. Dit doen we samen met een breed netwerk van publieke en private partners, vanuit de positioneringsstrategie ‘Shaping the future delta'. We staan aan de vooravond van een doorontwikkeling naar een zelfstandige netwerkorganisatie, waarin samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke activatie centraal staan.

Je komt te werken in een organisatie in ontwikkeling, waar digital, data en innovatie een centrale rol spelen in de positionering van Zeeland. Je werkt samen met een ambitieus team en een breed netwerk van partners en specialisten en krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de digitale toekomst van Zeeland & Partners.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 27 (29 juni 2026 t/m 3 juli 2026). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.