Concessiemanager

Opdracht

Wil jij een sleutelrol spelen in de verduurzaming van mobiliteit in Zuidwest-Nederland? Bij de Provincies Zeeland en Zuid-Holland zoeken we een enthousiaste collega die de rol van concessiemanager laadinfrastructuur combineert met die van werkspoortrekker personenvervoer. In deze unieke duo-functie werk je samen met gemeenten, provincies en landelijke partners aan de groei van het laadnetwerk en draag je bij aan een schonere toekomst.

Als concessiemanager concessie laadinfrastructuur Zuidwest-Nederland vertegenwoordig je de 42 deelnemende gemeenten binnen het project- en contractmanagementteam. Je zorgt voor een goede afstemming tussen gemeenten en de concessiehouder, bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken en bent hét aanspreekpunt voor gemeenten over alles wat met de concessie te maken heeft.

Daarnaast ben je werkspoortrekker personenvervoer binnen de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur (RAL) Zuidwest. Je zorgt ervoor dat de acties in dit werkspoor worden uitgevoerd, bewaakt de voortgang en scherpt de aanpak aan waar nodig. Samen met gemeenten en landelijke partners werk je aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig netwerk voor laadinfrastructuur.

Ook vertegenwoordig je de regio in landelijke werkgroepen en neem je nieuwe inzichten mee terug naar Zeeland en Zuid-Holland.

Werkzaamheden

• Gemeenten (42) vertegenwoordigen in het contractmanagementteam.

• Zorgt voor verbinding tussen Gemeente Rotterdam (concessieverlener) en de deelnemende gemeenten in Zeeland en Zuid-Holland.

• Toezien op uitvoering van gemaakte afspraken door zowel gemeenten als ook de concessiehouders.

• Aanspreekpunt zijn voor gemeenten, het contractmanagementteam en de concessiehouders over de concessie laadinfrastructuur Zuidwest-Nederland.

• De aanpak personenvervoer binnen de NAL-regio Zuidwest uitvoeren en verder ontwikkelen.

• Gemeenten ondersteunen en adviseren over (publieke) laadinfrastructuur voor personenvervoer.

• Inhoudelijke adviezen uitwerken over actuele thema’s als snelladen, marktmodellen, cybersecurity, slim laden en prijstransparantie.

• Gemeenten, regio’s en landelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.

• De regio vertegenwoordigen in landelijke en regionale werkgroepen.

Resultaten

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Je staat midden in de energietransitie en draagt zichtbaar bij aan een schonere regio.

• Je bent hét aanspreekpunt voor gemeenten en schakelt direct met bestuurders, beleidsmakers en marktpartijen.

• Je combineert strategisch werken met praktische uitvoering.

• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en uitvoering.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met laadinfrastructuur.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van mobiliteit, bestuurskunde of de energietransitie (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsorganisatie (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij gemeenten en provincies (10 punten).

Competenties

• Samenwerken en netwerken: legt verbinding en onderhoudt relaties met gemeenten en partners.
• Communicatief sterk: brengt complexe onderwerpen helder en overtuigend over.
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt belangen en speelt hier effectief op in.
• Initiatief en resultaatgerichtheid: signaleert kansen, neemt initiatief en bewaakt voortgang.
• Analytisch vermogen: vertaalt beleidsmatige en technische informatie naar concrete adviezen.
• Organisatievermogen: houdt overzicht in complexe samenwerkingen.

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).

Dat doen we met ruim 700 collega's met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.

De Middelburgse Abd? is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 maart 2026, van 14:00 uur tot 17:00 uur. En dinsdag 3 maart 2026, van 13:00 uur tot 16:00 uur. En woensdag 4 maart 2026, van 14:00 uur tot 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).