Logo van Provincie Utrecht
Logo van Provincie Utrecht

Sr. Specialist - Projectleider Bodemsanering

Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

13 mei 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Binnen het team Water en Bodem voert het Cluster Bodem en Ondergrond het Uitvoeringsprogramma Bodem en Ondergrond 2025-2027 uit. De werkzaamheden hebben onder andere betrekking op de onderdelen bodemsanering. Bij bodemsanering gaat het om veelal om complexe bodemsaneringen. Het gaat nog om een beperkt aantal gevallen die niet alleen technisch inhoudelijk maar ook juridisch, aanbesteding technisch en communicatief ingewikkeld zijn. Omdat de werkzaamheden in tijd aflopen zoeken wij een tijdelijke projectleider bodem die een flinke impuls kan geven aan de opstart van deze projecten.

Wij zoeken daarom een zeer ervaren Sr. Specialist - Projectleider Bodemsanering die naast technisch inhoudelijke kennis op het gebied van bodemonderzoek en (in-situ)bodemsanering, ook aantoonbare kennis op het gebied van integrale saneringsaanpak in complex stedelijk gebied heeft. De professional is verantwoordelijk voor:

  • Projectleiding ten aanzien van de aanpak van technisch inhoudelijke, omgevingsmanagement en financiën van complexe bodemsaneringsprojecten (vooral grondwatersaneringen en in-situ bodemsaneringen);
  • Bewaken van de voortgang en resultaat van het project/proces;
  • Beoordelen en toetsen van subsidie-vaststellingen op technisch-inhoudelijk en juridisch vlak: omdat een aantal projecten wordt gefinancierd vanuit het subsidieprogramma vanuit het Convenant Bodemsanering Bedrijfsterreinen 2015 (de Bedrijvenregeling Bodemsanering) is kennis en ervaring hiermee een must;
  • De voorbereiding, aanbesteding en begeleiding van onderzoek, sanering of andere uitvoerende werkzaamheden binnen het werkveld;
  • De communicatie naar betrokkenen (adviesbureau, aannemer, toezichthouder, vergunning-verlener, belanghebbenden binnen het project, aanvrager subsidie, vergunningen, gemeenten en uitvoeringsdiensten);
  • Het indien nodig voorbereiden en uitvoeren van de bestuurlijke besluitvorming van projecten.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met bodemverontreiniging, bodemonderzoek en –sanering en werken binnen het kader van de Wet Bodembescherming/Omgevingswet;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische advisering- en projectleiding van bodemsaneringen voor gebiedsontwikkeling in een complex stedelijke omgeving;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Bedrijvenregeling Bodemsanering. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met bodemverontreiniging, bodemonderzoek en –sanering en werken binnen het kader van de Wet Bodembescherming/Omgevingswet;
  • Aantoonbare werkervaring met complexe grondwaterverontreinigingen (oa VOCl en PFAS) in relatie met risico’s voor drinkwaterwinning. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
  • Aantoonbare werkervaring met afhandeling / vaststelling van Subsidie Bodemsanering Bedrijfsterreinen;
  • Aantoonbare werkervaring met in-situ saneringen en grondwatersaneringen.

Competenties

Persoonlijke eigenschappen

  • Verbindend (verschillende belangen kunnen benoemen en verbinden)
  • Communicatief sterk
  • Goed kunnen samenwerken

Vaardigheden

  • Omgevingsbewustzijn
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit
  • Empathisch vermogen is goed ontwikkeld

Kennis

  • Kennis van de Wet bodembescherming en de daarop gebaseerde wet- en regelgeving en de Bodem en grondwaterregels onder de Omgevingswet
  • Kennis van de Circulaire bodemsanering 2013 en de risicotoolbox bodem
  • Kennis van de provinciale aanbestedingsregels
  • Kennis van de Bedrijvenregeling Bodemsanering

Organisatie en team

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 1 en Stap 2. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Op dit moment is ons kantoor gesloten. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur