Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
1 nov 2026
Publicatiedatum:
27 mrt 2026
Geen maximum
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
We zoeken zo spoedig mogelijk een generieke senior projectleider die zich snel weet in te werken in dit complexe natuurontwikkelingsproject, verbinder is in stroeve samenwerkingen tussen partners en met bewoners en agrariërs, ervaring heeft met juridische zaken en bestuurlijke risico’s en kennis heeft van verkennings- en ontwerpfases. De professional pakt de werkzaamheden aan met een gebiedsgerichte en integrale blik en is inzetbaar in het gehele projectgebied.
Als senior projectleider ga je aan de slag met het Natura2000 gebied Zouweboezem en de overgangszone rond dit gebied binnen gemeente Vijfherenlanden. De opgave in de Zouweboezem richt zich op herstel van Natura 2000-doelen, waterveiligheid en samenwerking tussen gebiedspartners. De samenwerkende partners hebben het afgelopen jaar een voorkeursalternatief (VKA) met elkaar vastgesteld onder leiding van een projectleider van de provincie en nu zijn er nog cruciale vervolgstappen nodig om juridische en bestuurlijke risico’s te beheersen:
Je draait dit project zelfstandig en werkt aan projecten in verkenning- en ontwerpfases. Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding en het projectmanagement, zowel inhoudelijk als financieel.
Binnen de provincie werk je samen met de gebiedsregisseur, de procesmanager Natura2000 Uiterwaarden Lek en provinciale beleidsteams. Je deelt ervaringen en kennis met de andere projectleiders en procesleiders in het team Uitvoering Landelijk Gebied en rapporteert aan de opdrachtgever. Je bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. Naast je rol als projectleider lever je inhoudelijke bijdrage aan de gebiedsgerichte aanpak en voed je de opdrachtgever met actuele ontwikkelingen uit de projectgebieden waar je werkzaam bent.
Als senior projectleider ga je aan de slag met het Natura2000 gebied Zouweboezem en de overgangszone rond dit gebied binnen gemeente Vijfherenlanden. De opgave in de Zouweboezem richt zich op herstel van Natura 2000-doelen, waterveiligheid en samenwerking tussen gebiedspartners. De samenwerkende partners hebben het afgelopen jaar een voorkeursalternatief (VKA) met elkaar vastgesteld onder leiding van een projectleider van de provincie en nu zijn er nog cruciale vervolgstappen nodig om juridische en bestuurlijke risico’s te beheersen:
- Leiding op de vervolgfase van het project, inclusief uitwerking van het bestuurlijk vastgelegde voorkeursalternatief.
- Bewaken van go/no-go-momenten en opstellen van een voorstel voor bestuurlijke besluitvorming.
- Afstemming met partners zoals Waterschap Rivierenland, Zuid-Hollands Landschap en gemeente Vijfheerenlanden.
- Risicobeheersing: zorgen dat maatregelen voor Natura 2000 tijdig worden geborgd.
- Opstellen van projectcontract en provinciaal vertegenwoordiger van de op te stellen SOK (Samenwerkingsovereenkomst) op basis van het VKA uit het advies van Sweco.
- Coördinatie van openstaande acties, waaronder:
- Uitwerking varianten en effectanalyses.
- Budgetraming voor realisatie en mitigatie.
- Beleggen huidige wateroverlast.
Je draait dit project zelfstandig en werkt aan projecten in verkenning- en ontwerpfases. Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding en het projectmanagement, zowel inhoudelijk als financieel.
Binnen de provincie werk je samen met de gebiedsregisseur, de procesmanager Natura2000 Uiterwaarden Lek en provinciale beleidsteams. Je deelt ervaringen en kennis met de andere projectleiders en procesleiders in het team Uitvoering Landelijk Gebied en rapporteert aan de opdrachtgever. Je bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de mooie ambities te bereiken. Naast je rol als projectleider lever je inhoudelijke bijdrage aan de gebiedsgerichte aanpak en voed je de opdrachtgever met actuele ontwikkelingen uit de projectgebieden waar je werkzaam bent.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bos- en natuurbeheer of natuur en leefomgeving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior project/proces-leider in verkenning- en ontwerpfase van natuurprojecten.
- Aantoonbare werkervaring met vergunningenmanagement, kostenramingen, aansturen adviesbureaus/aannemers (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring met het gestructureerd leiden van een project. Van initiatief, ontwerp, realisatie naar beheer en nazorg. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior project/proces-leider in verkenning- en ontwerpfase van natuurprojecten (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met waterkundige opgaven (waterveiligheid) (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met draagvlakontwikkeling en politiek bestuurlijke uitdagingen (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (30 punten).
Competenties
- Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied.
- Je hebt netwerkvaardigheden en onderhoudt je externe contacten.
- Je weet prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten.
- Je hebt onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid.
- Je hebt ondernemingszin en lef.
- Je hebt verstand van inkoopprocedures en bent in staat om een contract op te stellen en te managen.
- Je hebt inzicht in programma- en projectbegrotingen.
Organisatie en team
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) professionals op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). Je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de voorgaande stappen. Daarnaast wordt getoetst op de in de aanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de aanvraag genoemde competenties. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026 van 14:15 uur tot 16:45 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 april bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee administratieve partner: administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Let op, de huidige leverancier heeft de ruimte om te reageren op deze aanbesteding.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
