Projectleider voorbereiding wegen

De professional is projectleider voor de voorbereiding van infrastructurele uitvoeringsprojecten. De professional stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De professional doet dit in nauwe samenwerking met de projectleider van de studiefase en zorgt voor een goede aansluiting met de realisatiefase. De professional zorgt voor het opstellen van voorlopige en definitieve ontwerpen in overleg met de betrokken gemeenten en met participatie van belanghebbenden. De professional is verantwoordelijk voor de RO-procedures inclusief de vergunningen en de conditionering. In overleg met de projectleider realisatie bereidt de professional de contractering van de aannemer voor. Uiteindelijk draagt de professional het over aan de projectleider realisatie die de verdere aanbesteding en realisatie verzorgt. De projectleider realisatie maakt tijdens de voorbereidingsfase al deel uit van het projectteam.

Werkzaamheden:

• Het leiding geven aan de projectgroep (met daarin ook de betrokken gemeenten) voor het voorbereiden van infrastructurele wegen- en fietsprojecten inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus.
• Het opstellen van een plan van aanpak en een inkoopplan per project.
• Het beoordelen en optimaliseren van ontwerpen en toetsen van die ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• De haalbaarheid van projecten inhoudelijk onderbouwen op het gebied van planning, financiën, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving en risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid.
• Het leveren van inhoudelijke expertise in projectgroepen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van civiele projecten in de voorbereidingsfase (benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is).
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (zonder deze motivatiebrief in het cv wordt dit knock-out criterium niet goedgekeurd).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of planologie (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het leiden van civiele projecten in de voorbereidingsfase (benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is) (30 punten).
• Aantoonbare technische werkervaring met ontwerp en aanleg van wegen (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan) (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met omgevings-, risico- en kostenmanagement (benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is) (20 punten).

Competenties

• Persoonlijke eigenschappen
• Je bent in staat om zowel samen te werken als zelfstandig te opereren.
• Je bent sociaal vaardig op zowel medewerkers- als managementniveau.
• Je pakt problemen pro-actief aan en deelt dat met je teamleden.
• Je hebt oog voor nieuwe innovaties in je werkgebied.
• Je werkt planmatig gericht op het tijdig behalen van het beoogde resultaat.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht vanuit een analytisch kader.
• Je bent omgevingsbewust en kunt omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie.
• Je toont sterk (project)leiderschap.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De organisatie beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader geverifieerd in hoeverre de betreffende offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3 (oorspronkelijke nummering). Daarnaast wordt getoetst op de in de offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de organisatie zijn gepland op woensdag 1 april van 13:00 uur tot 17:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 een bericht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de organisatie Utrecht verwacht dat de administratieve partner haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal de administratieve partner deze zelf bekostigen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de organisatie inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De organisatie zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.