Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
28 mei 2026
Geen maximum
28 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als procesmanager KRW heb jij de regie over dit traject binnen de provincie. Jij zorgt dat alle inhoudelijke expertise, bestuurlijke belangen en operationele activiteiten samenkomen in een goed georganiseerd en gedragen proces. Je houdt het overzicht, stuurt op voortgang en kwaliteit, en borgt dat besluiten goed landen in de organisatie.
Je speelt een sleutelrol in het Impulsprogramma KRW 2027, dat is opgezet om te versnellen richting de landelijke deadline: eind 2027 moet Nederland voldoen aan de KRW-doelstellingen. Het proces om dit programma vast te stellen is bijna afgerond en jij zorgt ervoor dat de uitvoering soepel, planmatig en resultaatgericht verloopt. Daarbij organiseer je de juiste input vanuit het team Water en Bodem (WeB) en andere betrokken teams, bewaak je de planning en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Ook denk je vooruit: jij ontwerpt en borgt de structuur voor de periode ná vaststelling van de KRW-impuls, zodat de provincie duurzaam op koers blijft.
Tegelijkertijd werk je aan de voorbereiding van het nieuwe Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4), dat eind 2027 in werking treedt. Jij coördineert het interne proces waarin de provincie samen met waterschappen, rijkspartijen en andere partners de doelen voor het oppervlaktewater vastlegt zowel binnen als buiten de KRW-waterlichamen in het Bodem- en Waterprogramma (BWP).
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het thema KRW zowel ambtelijk als bestuurlijk. Inhoudelijke en bestuurlijke onderwerpen zoals IPO-advies, doelbepaling en de inbreng in de landelijke stroomgebiedsprocessen stem je af met de vakinhoudelijke collega’s. Jij bent degene die de lijnen uitzet, verbindingen legt, risico’s signaleert en het overzicht houdt.
Concreet betekent dit dat je:
- De procesregie voert over de uitvoering van de KRW-impuls en zorgt voor een stevige borging binnen de organisatie.
- Eerste aanspreekpunt bent voor de KRW, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
- Verantwoordelijk bent voor het KRW-deel binnen het Bodem- en Waterprogramma en dit proces coördineert.
- Overlegt met opdrachtgever en management over de voortgang van het Impulsprogramma en het BWP.
- Voortgangsrapportages opstelt en een integrale projectplanning bouwt en bewaakt.
- Processen structureert, verbindingen legt en zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen.
- De beleidsborging van de KRW organiseert binnen het UPLG, de Omgevingsvisie en ander provinciaal beleid (zoals landbouw, natuur en recreatie).
- Mogelijk ook andere water- en bodemprocessen aanstuurt, afhankelijk van jouw ervaring en de ontwikkelingen in het team (bijvoorbeeld de provinciale vertegenwoordiging in het stroomgebied Rijn-Oost)
Kortom: jij zorgt dat we als provincie onze waterdoelen halen nu én in de toekomst.
Eisen
- Je verklaart onvoorwaardelijk te voldoen aan alle in de uitvraag opgenomen uitvoeringsvoorwaarden;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering van complexe processen met meerdere actoren (benoem in het cv hoe dit is opgedaan).
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Kaderichtlijn water (en/of waterkwaliteit) (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het structureren van processen (benoem in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement (20 punten);
Competenties
Persoonlijke eigenschappen
- Je bent communicatief sterk verbindend, mondeling en schriftelijk.
- Je bent doelgericht.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je bent flexibel.
Vaardigheden
- Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden.
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief.
- Je bent omgevingsbewust.
Kennis
- Kennis van het Kaderrichtlijn Water en implementatie in Nederland.
- Kennis van wet- en regelgeving.
- Algemene kennis van de rol en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen.
Organisatie en team
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van je in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). Je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 1. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige je wordt geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland maandag 8 juni 2026. Je die hiervoor uitgenodigd bent, ontvangt uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
