Procesbegeleider landelijk gebied Noord-West

We zoeken een procesbegeleider in het landelijk gebied van de provincie Utrecht specifiek voor het gebiedsproces Botshol, Nellestein en Waardassacker (BNW) in het gebied de Utrechtse Venen. Als procesbegeleider voor BNW werk je, in opdracht van de Bestuurlijke Begeleidings Groep (BBG), in dienst van alle betrokken partijen in het gebied aan een plan van aanpak voor de ambities die partijen samen geformuleerd hebben. Je werkt vanuit een integrale aanpak en neemt dus waar mogelijk ook andere meekoppelkansen en opgaven mee. Door je kennis van complexe processen in het landelijk gebied, het realiseren van doelen en het inzetten van instrumenten ben je op de hoogte van de oplossingsmogelijkheden die er zijn binnen het gebiedsproces. De partijen hebben een peilstok en overdrachtsdocument geschreven waarin opgenomen staan waaraan ze op welke manier werken. Dit vormt het startpunt voor het vervolgproces.

Je verkent mogelijkheden tot samenwerking en organiseert processen om tot een gedragen plan voor doelrealisatie in het gebied te komen. Je begeleidt ook waar nodig de realisatie (zowel inhoudelijk, procesmatig en financieel) door de uitvoerende partij of partijen scherp te houden op de gemaakte afspraken. Je brengt in dit proces de partijen tot en bij elkaar, zorgt voor een gelijk informatieniveau en weet wanneer je de bestuurders in positie moet brengen.

Resultaten waar je in deze functie naar toe werkt zijn als volgt:

• Er ligt een door de betrokken partijen gedragen procesaanpak voor de verdere uitwerking van het gebiedsproces BNW, inclusief planning, rollen en besluitvormingsmomenten.
• De bestuurlijke en ambtelijke overleggen zijn tijdig voorbereid, gefaciliteerd en vastgelegd, waarbij besluiten, afspraken en vervolgacties inzichtelijk zijn gemaakt.
• Relevante stakeholders zijn actief betrokken bij het proces en beschikken over een gelijkwaardig informatie- en kennisniveau dat nodig is voor de besluitvorming.
• Knelpunten, risico's en afhankelijkheden zijn tijdig gesignaleerd en voorzien van handelingsperspectieven en bestuurlijke of ambtelijke adviespunten.
• De samenwerking tussen de betrokken organisaties is versterkt en gericht op gezamenlijke realisatie van de gebiedsdoelen.
• Gedurende de opdracht wordt periodiek gerapporteerd over de voortgang, behaalde resultaten, aandachtspunten en benodigde bestuurlijke keuzes.
• Bij afronding van de opdracht is een overdraagbaar dossier beschikbaar waarin de bereikte resultaten, gemaakte afspraken, openstaande acties en aanbevelingen voor het vervolgproces zijn vastgelegd.

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider in (overheids)processen;
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in gebiedsprocessen met meerdere stakeholders in het landelijk gebied, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van procesrapporten in de afgelopen vijf jaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met project-/programmamanagement (30 punten)
• Ervaring met gebiedsprocessen met meerdere stakeholders in het landelijk gebied, bij voorkeur processen in het noordwesten van de Provincie Utrecht. (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het gebied Noordwest Utrecht, benoem dit duidelijk in het cv. (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met agrariërs en veehouders. (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in veenweidegebieden, benoem dit duidelijk in het cv. (5 punten)

Competenties

• Verbindend
• Kritisch en doortastend
• Creatief en "out of the box" kunnen denken
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Denken in kansen en mogelijkheden en pragmatisch
• In staat abstracte inbreng te vertalen naar concrete plannen
• Soepel bewegen tussen boerenerf en bestuurlijke tafel en alles wat ertussen zit.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Voor het uitvoeren van deze functie val je onder het team Uitvoering Landelijk Gebied – West.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de vijf (5) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de selectie. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.