Junior adviseur Programma Landelijk Gebied

Op 14 juli 2026 is het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) vastgesteld. De provincie Utrecht heeft ca € 280 miljoen aan extra rijksmiddelen ontvangen om de opgaven en doelen voor water, natuur, klimaat en landbouw in ons Utrechts landelijk gebied te realiseren. Samen met gebiedspartners zijn we aan de slag om de maatregelen daadwerkelijk uit te voeren. En we verwachten meer; de provincie Utrecht werkt samen met provincie Noord-Holland en Provincie Zuid-Holland en gebiedspartners aan het prioritaire gebied Groene Hart.

In deze context ga jij een bijdrage leveren aan het 'verplichten' van de middelen en faciliteren van de uitvoering om maatregelen in het landelijk gebied mogelijk te maken. Het gaat om tientallen miljoenen per maatregelpakket, wat weer is onderverdeeld in deelprojecten. Om tot uitvoering van de maatregelpakketten te komen is veel nodig; soms is de aanpak - met wat zoekwerk- eenvoudig te bepalen en in enkele gevallen moeten we het wiel uit vinden.

Jouw rol

Je ondersteunt het team Maatregelpakketten door het oppakken van zowel inhoudelijke als procesmatige vragen met als doel om, om de uitvoering op gang te krijgen. Je gaat aan de slag met praktische vragen, en ook met ingewikkelde kwesties die de uitvoering van de maatregelenpakketten in de weg staan. Denk hierbij aan inhoudelijke vragen over de maatregelen zelf (m.b.t. landbouw, natuur, water, etc.) of aan vragen over subsidies of financiën. Soms voer je kleine deelprojecten zelfstandig uit.

Wat verwachten wij

Bij vragen of opdrachten weet je snel inzicht te verkrijgen in welke aanpak en welke stappen nodig zijn om vooruitgang te boeken in je werk en weet deze aan te passen wanneer nodig.

Je bent ondernemend en resultaatgericht waarbij je makkelijk de verbinding met de omgeving weet te behouden.

Je vindt vragen of situaties waar je geen ervaring mee hebt niet spannend en je laat je niet door tegenslag uit het veld slaan.

Je werkt gestructureerd en zorgt dat je dingen gedaan krijgt, maar weet waar nodig flexibel te zijn.

Je denkt oplossingsgericht en je hebt een hands-on mentaliteit.

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het publieke domein op het gebied van minimaal één van de volgende onderwerpen: natuur, landbouw, water of bodem.
• Je bent per direct beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week (minimaal 28 uur).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, natuur & milieu of vergelijkbaar (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het publieke domein op het gebied van minimaal één van de volgende onderwerpen: natuur, landbouw, water of bodem. (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleid en besluitvorming bij een overheidsorganisatie (inclusief overheidsfinanciën). Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten);
• Aantoonbaar in staat om te luisteren, te analyseren en deze informatie te vertalen in concrete (uitvoeringsgerichte) acties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten).

Competenties

• Zelfstandige manier van werken;
• Creatief en oplossingsgericht;
• Betrouwbaarheid en zorgvuldig;
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Digitaal vaardig (Je hebt ervaring met Office en MS Teams. Het eigen maken van nog niet eerder gebruikte IT-programma's gaat je goed af en zie je als een uitdaging).

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en het Utrechts Programma Landelijk Gebied.

Jouw thuisbasis is het team Projectleiders in de landelijke leefomgeving (PL2). In dit team zitten projectleiders en procesmanagers die actief zijn in het landelijk gebied. Dat betekent dat je altijd met je collega's kunt overleggen en sparren. Samen werken we aan een vitaal landelijk gebied en een robuust bodem- en natuursysteem voor de mooie provincie Utrecht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de voorgaande stappen. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026 van 09:15 uur tot 11:30 uur op het Provinciehuis. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je mag maximaal 50% van je werkuren thuiswerken, waarbij dinsdag een verplichte kantoordag is.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV/Offerte
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overig
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.