Duurzaamheidscoach cultuur

Voor de sector cultuur begeleid je als duurzaamheidscoach culturele instellingen bij het verduurzamen van hun vastgoed en in sommige gevallen ook hun bedrijfsvoering op basis van een nul- en één-meting. Hierbij bouw je voort op een reeds gestart traject met poppodia, musea en theaters waarvoor inmiddels 40 deelnemers geworven zijn. Bijzonder bij dit traject is dat het zich zowel op energiebesparing en opwekking van gebouw gebonden duurzame energie richt als op bredere verduurzaming van deze culturele instellingen. Hiertoe behoort onder andere duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring. In het kader van dit traject is een community of practice (CoP) op gericht die als voorbeeld dient voor andere culturele instellingen. Onderdeel van de opdracht is het continueren van bijeenkomsten voor deze CoP rondom verschillende duurzaamheidsthema's.

Naast het lopende traject is het ook belangrijk dat je nieuwe culturele instellingen (10 tot 16 instellingen) werft voor deelname aan ons ontzorgingsprogramma. Het traject start met een intakegesprek met de eigenaar van het gebouw. Op deze manier breng je ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart. Na ondertekening van een deelnemersverklaring begeleid je hen in het ontzorgingstraject. Veelal wordt een energiescan van de relevante gebouwen opgesteld om de verduurzamingsmaatregelen en de kosten en baten hiervan inzichtelijk te maken. De scan wordt uitgevoerd door een externe partij waarmee de provincie een raamcontract heeft. Met behulp van deze scan en je technisch-financiële kennis stel je een businesscase op voor de deelnemer en helpt hen waar nodig bij de investeringsstrategie en interne besluitvorming. Het traject wordt afgerond in mei 2028, hierbij hoort ook een evaluatie met onder andere een samenvatting van de geleerde lessen en de behaalde resultaten (zoals CO2-reductie) van deze opdracht.

Als duurzaamheidscoach word je minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht om samen met de andere coaches de voortgang en knelpunten te bespreken. In overleg met de projectleider kan het ontzorgingstraject worden aangepast, bijvoorbeeld vanwege nieuwe inzichten. Verder monitor en rapporteer je maandelijks over de voortgang en de bereikte resultaten.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in het kader van Provinciale Ontzorgingstrajecten Maatschappelijk Vastgoed (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzaam meerjarenonderhoudsplannen (20 punten).
• Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de thema's circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering: 1 van de 3 thema's (5 punten); 2 van de 3 thema's (10 punten); Alle thema's (20 punten).

Competenties

• Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kan goed samenwerken en luisteren.
• Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen.
• Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen.
• Je kunt goed meedenken en adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden.
• Je kunt goed, werven, organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en gaat zorgvuldig te werk.
• Je spreekt graag voor groepen en bent comfortabel met het organiseren van bijeenkomsten.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed

Het ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV) is onderdeel van het programma Energietransitie bij de provincie Utrecht en loopt in ieder geval tot eind 2027. Het doel van het programma is om eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind te begeleiden (ontzorgen) bij het verduurzamen van vastgoed om energie en daarmee CO2 te besparen. Het programma richt zich op de volgende sectoren; gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur en religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. We werken met een team van zeven duurzaamheidscoaches die deze doelgroepen helpen met verduurzaming.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de eerdere stappen. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026 van 10:00 tot 13:00 uur en maandag 2 november 2026 van 10:00 tot 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.

Hybride: Je wordt minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.