Adviseur geluidvraagstukken

We zoeken een ervaren en brede adviseur geluid die onze twee beleidsmedewerkers geluid ondersteunt en ontzorgt in het uitvoeren van wettelijke geluidtaken, het beantwoorden van inhoudelijke geluidvragen over en het sparren over complexe geluidvraagstukken.

Wat ga je doen?
Het betreft in afstemming met de collega's geluid, geluidadvisering in infrastructurele (wegen)projecten, het beantwoorden van vragen en 'klachten' over geluidbronnen als ook andere geluidsvragen of opdrachten die binnen de provincie spelen. Dat kan inbreng zijn in projecten binnen de Samenwerkingsagenda geluid, evaluatie stiltegebieden, beleidsmatige vragen over de provinciale Omgevingsverordening, over locaties voor windturbines, hoogspanningsstations, over (regionale) luchtvaart, uitvoering van het Actieplan geluid waaronder geluidsanering.

Als adviseur geluid neem je werkzaamheden over van de beleidsmedewerkers geluid en ondersteun en ontzorg je de direct de collega's binnen het cluster geluid, het team Milieu en de afdeling Mobiliteit. Je bent onderdeel van het cluster geluid en je levert een actieve inbreng om het cluster te versterken met het oog op samenwerking en het belang van het onderwerp geluid (en gezondheid) binnen de provinciale taken en vraagstukken.

Taken en resultaten
De volgende taken en resultaten maken onderdeel uit van jouw opdracht:

• Ondersteuning bij lopende saneringsprojecten
• Ondersteuning bij organisatie van de nieuwe wettelijke sanering
• Saneringsomvang vaststellen op basis van vastgestelde geluidproductieplafonds
• Ondersteuning bij vaststellen lijst wettelijk te saneren woningen
• Projecten definiëren en prioriteren met behulp van beschikbare DMC's
• Afstemming van het proces met domein Mobiliteit
• EU geluidkartering 2026 verzorgen
• Voor vraagstukken waar je niet direct voldoende inhoudelijke kennis over hebt, maak je gebruik van een nabij netwerk waar je deze kennis wel aanwezig is.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van geluidsadviseur of geluidsdeskundige.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van complexe geluidprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met geluidadvisering op het gebied van wegverkeerslawaai. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (40 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geluidadvisering binnen een overheidsorganisatie (provincie, gemeente of omgevingsdienst) (35 punten).
• Je beschikt over een netwerk van geluidsdeskundigen waarop je gedurende de opdracht kan terugvallen. Je toont dit duidelijk aan in het CV. (25 punten).

Competenties

• We zoeken een resultaatgerichte adviseur die goed kan luisteren, pragmatisch is en breed inzetbaar is voor geluidgerelateerde vraagstukken.
• Je hebt affiniteit met zowel de vakgebieden mobiliteit, geluid, als geografische data.
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat je je eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal je deze zelf bekostigen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.