Vergunningverlener Flora & Fauna

Jouw uitdaging
Wij zoeken tijdelijk ondersteuning voor ons team Flora en Fauna. Als vergunningverlener Flora en Fauna kun je jouw ecologische kennis goed inbrengen. Samen met jouw ervaring met vergunningverlening vormt dit de basis bij de beoordeling van aanvragen, het vertalen in goede besluiten en de advisering bij de afhandeling van bezwaren en beroepen.

Het werkveld zelf is dynamisch en veelzijdig en staat volop in de belangstelling bij burgers en bedrijven. Want wat als de plannen voor een nieuwe weg langs een dassenburcht lopen? Of hoe om te gaan met kamsalamanders bij die tijdelijke wegomlegging? Jouw kennis over allerlei soorten planten, dieren en hun natuurlijke habitat is dan ook onmisbaar om ervoor te zorgen dat deze soorten niet verdwijnen.

Je gaat ook in overleg met aanvragers, adviseurs, gemeenten, beleidsafdelingen en andere in- en externe contacten. Je schroomt dus niet om de telefoon te pakken en vindt het leuk om inhoudelijk te sparren. Binnen het team kunnen je collega’s bouwen op jouw ecologische kennis. Door de grote diversiteit aan vraagstukken is geen dag hetzelfde. Dit vergt aan de ene kant vasthoudendheid waar het moet, maar ook flexibiliteit waar het kan.

• Een maximum uurtarief van €125,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige reiskosten;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Natuur, ecologie of biologie;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningsverlener Flora en Fauna;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente, provincie of Ecologisch adviesbureau, benoem dit duidelijk toe in het cv.

Wensen

• Pré om ervaring te hebben op het gebied van vergunningverlening Flora en Fauna of het werken bij een ecologisch adviesbureau;
• De professional heeft een afgeronde hbo of wo- opleiding op het gebied van natuur (bijv. ecologie, biologie) of een vergelijkbaar vakgebied;
• De professional beschikt over een brede kennis van de Omgevingswet onderdeel natuur en heeft ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving;
• De professional is een teamspeler, die samen met de overige vergunningverleners invulling gaat geven aan deze taak;
• De professional beschikt over goed ontwikkelde sociale vaardigheden en een dienstverlenende houding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener Flora en Fauna (30 punten);
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de omgevingswet en specifiek het onderdeel natuur. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van Natuur, ecologie of biologie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met interne en externe dienstverlening tussen aanvrager, adviseurs en gemeentes (20 punten);
• Een door de professional zelf geschreven motivatiebrief, waarin duidelijk gemotiveerd wordt waarom juiste deze opdracht het best bij hem/haar past (10 punten).

Competenties

• communicatieve vaardigheden
• verbindend
• analytisch
• gestructureerd
• overtuigend

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Publieke Dienstverlening
De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Standplaats: Zwolle

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor je geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.