Verbinder Realisatie Bijenlandschap Omgeving Sallandse Heuvelrug
Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
7 okt 2026
115
8 - 12 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De provincie Overijssel heeft recent tesamen met organisaties in 5 andere provincies, LVVN en Naturalis de LIFE-aanvraag Life Pollinators gehonoreerd gekregen. Dit project is per juli 2026 gestart en loopt 5 jaar.
Het doel is bestuivers zoals wilde bijen te doen toenemen in het landschap samen met partijen en grondeigenaren. Om de achteruitgang te keren, gaan we grondeigenaren benaderen waar nodig om mee te doen om extra leefgebied voor bijen aan te leggen (meer bloemen, voortplantingsplekken en veiligheid).
In Overijssel betreft dit de verschillende grondeigenaren (inwoners, ondernemers, agrariërs, gemeenten en provincie ) in het pilotgebied nationaal park Sallandse Heuvelrug en Twents Reggedal.
Voor de benadering van de doelgroepen werken we samen met organisaties die hiermee al contacten hebben zoals Collectief Midden Overijssel, Landschap Overijssel, IVN, Natuur en Milieu, gemeenten, LTO en we maken nieuwe contacten en verbindingen.
We streven naar een zg. “beweging” van intrinsiek gemotiveerde grondeigenaren en partijen, die met elkaar dit bijenlandschap willen ontwikkelen en in stand willen houden en er trots op zijn. Dit noemen we het ‘sociale bijenlandschap’.
Resultaatverplichting
Je realiseert gedurende de looptijd van de opdracht een actief en duurzaam netwerk van grondeigenaren, ondernemers, agrariërs, terreinbeheerders, inwoners en maatschappelijke organisaties binnen het gebied Sallandse Heuvelrug-Twents Reggedal, gericht op de ontwikkeling en versterking van het bijenlandschap en leefgebied voor wilde bijen en andere bestuivers.
Je bereikt dit door:
Het doel is bestuivers zoals wilde bijen te doen toenemen in het landschap samen met partijen en grondeigenaren. Om de achteruitgang te keren, gaan we grondeigenaren benaderen waar nodig om mee te doen om extra leefgebied voor bijen aan te leggen (meer bloemen, voortplantingsplekken en veiligheid).
In Overijssel betreft dit de verschillende grondeigenaren (inwoners, ondernemers, agrariërs, gemeenten en provincie ) in het pilotgebied nationaal park Sallandse Heuvelrug en Twents Reggedal.
Voor de benadering van de doelgroepen werken we samen met organisaties die hiermee al contacten hebben zoals Collectief Midden Overijssel, Landschap Overijssel, IVN, Natuur en Milieu, gemeenten, LTO en we maken nieuwe contacten en verbindingen.
We streven naar een zg. “beweging” van intrinsiek gemotiveerde grondeigenaren en partijen, die met elkaar dit bijenlandschap willen ontwikkelen en in stand willen houden en er trots op zijn. Dit noemen we het ‘sociale bijenlandschap’.
Resultaatverplichting
Je realiseert gedurende de looptijd van de opdracht een actief en duurzaam netwerk van grondeigenaren, ondernemers, agrariërs, terreinbeheerders, inwoners en maatschappelijke organisaties binnen het gebied Sallandse Heuvelrug-Twents Reggedal, gericht op de ontwikkeling en versterking van het bijenlandschap en leefgebied voor wilde bijen en andere bestuivers.
Je bereikt dit door:
- Het opbouwen, verbinden en activeren van een netwerk van relevante organisaties en grondeigenaren die gezamenlijk bijdragen aan het realiseren van meer leefgebied voor bestuivers.
- Actief deel te nemen aan bijeenkomsten, evenementen en gebiedsactiviteiten, waarbij doelgroepen worden geïnformeerd, gemotiveerd en betrokken bij de doelstellingen van Life Pollinator.
- Grondeigenaren en andere betrokkenen concreet te adviseren over mogelijkheden voor de aanleg van nectar- en stuifmeelrijke vegetaties, stapstenen, ecologische verbindingen en beschikbare subsidie- en stimuleringsregelingen.
- Kennis, ervaringen en succesvolle aanpakken uit te wisselen met de andere deelnemende provincies binnen Life Pollinator en deze waar mogelijk toe te passen binnen het Overijsselse pilotgebied.
- Adviezen uit te brengen over communicatie-, participatie- en stimuleringsmaatregelen die bijdragen aan een grotere deelname van grondeigenaren en organisaties.
- De door Naturalis beschikbaar gestelde kansenkaarten actief te benutten voor het identificeren van kansrijke locaties en het initiëren van maatregelen.
- Het gerealiseerde extra leefgebied, de betrokken partijen en de voortgang van de initiatieven inzichtelijk vast te leggen en op kaart beschikbaar te maken.
- Jaarlijkse voortgangsrapportage met uitgevoerde activiteiten, betrokken partijen, gerealiseerde resultaten en vervolgacties.
- Een actueel overzicht van het opgebouwde netwerk en de gerealiseerde samenwerkingen.
- Een geografisch overzicht van gerealiseerde maatregelen die bijdragen aan het leefgebied van wilde bijen en bestuivers binnen het pilotgebied.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projecten die te maken hebben met biodiversiteit.
- Aantoonbare werkervaring in netwerken, licht dit toe met voorbeeld.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van aanleg of beheer van groene of blauwe landschapselementen (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met biodiversiteitsprojecten in stedelijk gebied (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met biodiversiteitsprojecten in het landelijk gebied (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met aanleg van akkerranden (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met wilde bijenprojecten (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met een of meerdere van de doelgroepen particulieren of niet-agrarische bedrijven (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep agrariers (15 punten).
Competenties
- Initiatiefrijk en kansen benutten.
- Communicatief vaardig.
- Netwerken en verbindend (community building).
- Flexibel.
- Inlevingsvermogen in de verschillende doelgroepen.
- Enthousiasmerend.
- Samenwerken.
Organisatie en team
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Natuur en Milieu
Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema's natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Natuur en Milieu
Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema's natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 12 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden nader overeengekomen. De standplaats is Overijssel.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
