Projectleider Bodemsanering

Opdracht

Voor het onderdeel bodem hebben wij een groot protfolio met verschillende projecten. Hierbij kun je denken aan bodemsanering van provinciale spoedlocaties, asbestbodemsaneringsopgave Twente en de overdracht van bodeminformatie naar de gemeenten.

Situatieschets project

Als projectleider Bodem ben je samen met het team Bodem verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van bodemsaneringen van complexe (veelal VOCI) grondwaterverontreinigingen op verschillende locaties in Overijssel. Je neemt een aantal lopende saneringen en spoedlocaties in de nazorgfase onder je hoede en beoordeelt op basis van de beschikbare informatie welke proces- en inhoudelijke acties nodig zijn voor de vervolgaanpak van de locaties. Denk hierbij aan het inzetten van actieve saneringsmaatregelen of het continueren van het nazorgtraject. Je laat onderzoeksrapporten opstellen, maakt saneringsplannen en (uitvoerings) bestekken, zorgt voor de contacten met externe advies/ingenieursbureaus, toetst de kwaliteit en zorgt voor de afstemming met het bevoegd gezag.

Werkzaamheden

• ben jij integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van de aan jou toevertrouwde projecten binnen het cluster bodem;
• bewaak jij het project, het proces en de financiële kaders;
• draag jij zorg voor het aanvragen van alle benodigde vergunningen;
• ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van de, voor de duur van de projecten toegewezen, eigen projectteam;
• beoordeel je de kwaliteit van de geleverde diensten en werken;
• ben je verantwoordelijk voor het afstemmen met de bij het project betrokken teams, eenheden, bestuurders, bedrijven, burgers, mede-overheden en overige belanghebbenden;
• draai jij je hand niet om voor belangtegenstellingen die kunnen spelen binnen jouw project;
• leg je inhoudelijk verantwoording af aan de programmamanager door middel van een maandelijkse projectvoortgangsrapportage.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Uurtarief maximaal € 120,00 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bodemsanering.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bodemsanering bij of namens een overheidsinstelling (30 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op gebied van milieukunde, civiele techniek of vergelijkbaar (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve projecten (15 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de belangrijkste wettelijke kaders voor bodemprojecten (zoals Wbb, Omgevingswet en Besluit bodemkwaliteit), met als doel om risico’s, afhankelijkheden en processtappen te herkennen en te managen (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en samenwerken met interne en externe stakeholders (15 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk);
• Resultaatgericht;
• Omgevings- en politieksensitief;
• Analytisch;
• Probleemoplossend vermogen;
• Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van projectresultaten binnen vooraf gestelde randvoorwaarden en legt hierover verantwoording af aan de programmamanager.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Standplaats: Zwolle.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).