Omgevingsmanager infrastructurele projecten

Jouw verantwoordelijkheden als Omgevingsmanager zijn:

• De regie op de communicatie in nauwe samenwerking met onze communicatie collega’s. Onderdeel daarvan is het schrijven van bewonersbrieven en het organiseren van bewonersbijeenkomsten. En wanneer werkzaamheden plaatsvinden zorgt de professional voor de verkeersmaatregelen en stemt de professional daarover af met collega’s over de verkeersveiligheid;
• Je kent de omgeving en verzamelt benodigde informatie om samen met het team het project te realiseren;
• De totstandkoming van het KES-proces. Je verzamelt de eisen en wensen bij betrokkenen en koppelt de conclusie terug;
• Het bepalen van de communicatiestrategie en het opstellen van het communicatieplan;
• Je voert de regie op de conditionering, waaronder de kabels en leidingen, vergunningen en archeologie.

Kortom, we zoeken een omgevingsmanager die projecten strak organiseert én zelf actief meewerkt aan de uitvoering. Als omgevingsmanager is de professional onderdeel van een ervaren IPM team met ervaren professionals.

• Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsinstelling.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager op het gebied van infrastructurele projecten bij een gemeente, provincie, rijksoverheid, Waterschap of nutsbedrijf (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatie- en participatieplannen, stakeholderanalyses en klant-eisen-specificaties (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een IPM-team (10 punten);
• De professional beschrijft zelf in de motivatie waarom deze opdracht aanspreekt en waarom de professional de geschikte professional is (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met conditionering waaronder de kabels en leidingen, vergunningen en archeologie (20 punten)

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Omgevingssensitief;
• Zelforganiserend;
• Resultaatgericht.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering, Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: In overleg. Standplaats: Zwolle.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.