Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Jij werkt aan een toekomstbestendige economie

Overijssel wil in 2050 volledig circulair zijn. Dat vraagt om slimme ketens, innovatieve ondernemers, nieuwe verdienmodellen en samenwerking tussen overheden, kennisinstellingen en bedrijven. Als (interim-) Beleidsmedewerker Circulaire Economie draag jij hier direct aan bij. Je ontwikkelt beleid, bouwt netwerken en vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete acties en resultaten.

Wil jij impact maken op de transitie naar een circulaire economie én werken in een bestuurlijke omgeving waar economie, duurzaamheid en innovatie samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw uitdaging

Als Beleidsmedewerker Circulaire Economie werk je aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het provinciale beleid op het gebied van circulariteit. Je hebt een goed gevoel voor zowel inhoud als bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je werkt samen met collega's binnen economie, innovatie, ruimtelijke ontwikkeling, energie en milieu. Daarnaast onderhoud je contacten met ondernemers, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en andere partners.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom circulaire economie.
• Signaleren van maatschappelijke, economische en bestuurlijke ontwikkelingen.
• Opstellen van adviezen voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
• Initiëren en begeleiden van projecten en programma's gericht op circulariteit.
• Verbinden van ondernemers, overheden en kennisinstellingen.
• Ontwikkelen en beheren van subsidieregelingen en andere instrumenten.
• Vertegenwoordigen van de provincie in regionale en landelijke netwerken.
• Monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en impact.
• Bijdragen aan regionale transities op het gebied van grondstoffen, maakindustrie, bouw, landbouw en consumptie. Je bent speciaal verantwoordelijk voor de thema's kunststof, maakindustrie en textiel.

Het betreft tijdelijke vervanging voor zwangerschapsverlof en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden, onder leiding en toezicht.

• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met transities/vernieuwingen in de economie zoals circulariteit en/of digitalisering;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van economie, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, ligt toe hoe die vergelijkbaar is (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in netwerken tussen overheden, kennisinstelling, bedrijfsleven/ondernemers (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten in publiek-private samenwerkingen (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, programmamanagement en/of publieke opgaven bij een overheidsinstelling; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van circulaire economie, duurzaamheidstransities en of innovatiebeleid (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en monitoren van subsidieregelingen (15 punten);

Competenties

• Je bent analytisch sterk;
• Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering-
• Je bent een verbinder en neemt verschillende stakeholders makkelijk mee
• Je hebt goede advies en schrijfvaardigheden
• Je bent bestuurlijke sensiviteit en omgevingsbewustzijn.

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur

Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026, 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 8 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn in overleg. De standplaats is Zwolle.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.