Adviseur Ruimtelijke Economie

Binnen het team Regionale economie, is het cluster Ruimtelijke Economie actief, dat zich bezig houdt met het fysieke vestigingsklimaat in Overijssel. Wij hebben samen met de gemeenten een aanpak ontwikkeld voor het programmeren van de bedrijventerreinen in Overijssel. Dit betreft zowel afspraken over het aantal hectaren als afspraken over de kwaliteit van de bedrijventerreinen in Overijssel. Daarvoor maken we als provincie samen met de gemeenten, in regionaal verband, iedere bestuursperiode programmeringsafspraken. Dit jaar worden deze afspraken herijkt. Hierbij krijgen we op inhoud begeleiding van een adviesbureau.

Voor het project- en procesmanagement van deze herijking, interactie met gemeenten en de provinciale inhoudelijke inbreng, zoeken wij versterking voor het team dat hiervoor verantwoordelijk is.

Deze behoefte aan versterking is het mede het gevolg van een tijdelijke afwezigheid van vier aangesloten maanden van een lid van dit team (oktober 2026 – januari 2027). Het heeft de voorkeur dat je voorafgaande aan deze periode al bij het team aansluit, zodat overdracht en verdeling van taken zo soepel mogelijk verloopt. Deze soepele overdracht voorzien we ook na de terugkomst van de collega en maakt onderdeel uit van deze opdracht.

Een verlenging kan onderdeel uitmaken van deze opdracht, afhankelijk van de voortgang van de herijking van de programmeringsafspraken.

Werkzaamheden

• De (gezamenlijke) aansturing van het bureau dat wordt/is ingehuurd om voor de herijking van de programmeringsafspraken (het bureau levert daarbij begeleiding van het project, expertise, onderzoeken, analyses ed.).
• Voorbereiding van en afstemming met de 25 gemeenten in twee regio’s. Dit betreffen de geplande ambtelijke en bestuurlijke overleggen in twee regioverbanden. Daarnaast ben je benaderbaar voor en beantwoord je vragen van individuele gemeenten.
• Voorbereiding en uitvoering van kennissessies voor gemeenten en provincie in nauw overleg met het bureau en de interne collega’s, over thema’s, die op de agenda staan om programmeringsafspraken over te maken. De kennissessies moeten bijdragen aan het goede (bestuurlijke) gesprek met elkaar.
• De voorbereiding van de provinciale portefeuillehouder Economie voor de bestuurlijke overleggen, alsmede de voorbereiding van benodigde besluitvorming door Gedeputeerde Staten.
• En in algemene zin: de reguliere werkzaamheden waar we als team verantwoordelijkheid voor dragen en waar je met jouw expertise op het gebied van ruimtelijke economie van meerwaarde kunt zijn.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van ruimtelijke economie, dit is toegelicht met een concreet voorbeeld in de werkervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een adviserende rol in een samenwerking met meerdere gemeentes bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht met een concreet voorbeeld in de werkervaring.
• Een maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van (ruimtelijke) economie, (technische) bedrijfskunde en of ruimtelijke planning/planologie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een overheidsinstelling in een adviserende rol op het gebied van ruimtelijke economie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met bedrijventerreinen(beleid), dit is toegelicht in de motivatie.
• Aantoonbare werkervaring in een speelveld binnen de overheid waar verbinding tussen gemeentes met verschillende belangen, dit thema is toegelicht met een concreet voorbeeld hoe hiermee is omgegaan.
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht op basis van eerdere werkervaring. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf.

Competenties

• Proactief;
• Resultaatgerichtheid;
• Coördinerend vermogen;
• Projectmanagement;
• Bestuurlijk sensitief;
• Verbindend.

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 12 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA-DI-WO-Do-VR
Standplaats: Zwolle

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.