Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 okt 2026
120
16 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De provincie Overijssel zoekt een adviseur groen binnen het team Asset & Beleid van de afdeling Wegen en Kanalen.
De adviseur is verantwoordelijk voor de kwaliteit en instandhouding van bermen, watergangen, bomen en beplanting langs provinciale wegen. De opdracht richt zich op het vertalen van beleid naar uitvoering, het adviseren van collega's en het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het groenbeheer binnen de provincie Overijssel.
De adviseur beweegt zich op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en werkt samen met specialisten uit verschillende vakgebieden. Daarbij wordt een bijdrage geleverd aan provinciale opgaven op het gebied van biodiversiteit, natuurinclusieve infrastructuur en landschappelijke kwaliteit.
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, volgorde van werkzaamheden en werkwijze die nodig zijn om de beschreven resultaten te realiseren.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan uit:
- Actualiseren van handboeken en richtlijnen en signaleren waar beleid of aanpassing nodig is;
- Opstellen van meerjarenprogramma's voor onderhoud;
- Adviseren over grootschalige projecten;
- Ondersteunen van collega's bij dagelijks beheer;
- Borgen van natuur- en duurzaamheidsdoelen binnen projecten;
- Samenwerken met collega's aan opgaven op het gebied van biodiversiteit;
- Samenwerken met collega's aan opgaven op het gebied van natuurinclusieve infrastructuur;
- Samenwerken met collega's aan opgaven op het gebied van landschappelijke kwaliteit;
- Verbinden van beleid, beheer en uitvoering binnen het groenbeheer;
- Adviseren over de kwaliteit en instandhouding van bermen, watergangen, bomen en beplanting langs provinciale wegen.
Beoogd resultaat
Het beoogde resultaat van de opdracht is het duurzaam in stand houden en verder ontwikkelen van het groenbeheer binnen de provincie Overijssel.
Daarnaast wordt verwacht dat:
- Handboeken en richtlijnen zijn geactualiseerd;
- Meerjarenprogramma's voor onderhoud zijn opgesteld of verder ontwikkeld;
- Natuur- en duurzaamheidsdoelen zijn geborgd binnen projecten;
- Een bijdrage is geleverd aan provinciale opgaven op het gebied van biodiversiteit, natuurinclusieve infrastructuur en landschappelijke kwaliteit;
- Beleid, beheer en uitvoering beter met elkaar zijn verbonden
Eisen
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur groen bij een overheidsorganisatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met onderhoud en projecten binnen de openbare ruimte of infrastructuur;
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur groen bij een overheidsorganisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een provinciale organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, beheer en uitvoering op het gebied van groen projecten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met biodiversiteit, ecologisch beheer en/of natuurinclusieve infrastructuur binnen een overheidsorganisatie (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en/of onderhoudsprogrammering voor groenbeheer (15 punten).
Competenties
- Oplossingsgericht;
- Communicatief vaardig;
- Verbindend;
- Proactief;
- Adviesvaardig;
- Samenwerkingsgericht.
Organisatie en team
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De standplaats is Zwolle en de werkdagen zijn in overleg.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.
