Adviseur Communicatie Laadinfrastructuur

We zoeken een communicatieadviseur die bijdraagt aan de publieke laadinfrastructuur in Gelderland en Overijssel. Een rol midden in de energietransitie, waarin je helpt om een toekomstbestendig laadnetwerk mogelijk te maken binnen de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur Gelderland en Overijssel (NAL-regio Oost). De opgave is groot. Het aantal elektrische voertuigen groeit snel en daarmee ook de vraag naar laadinfrastructuur, terwijl het elektriciteitsnet onder druk staat. Richting 2030 en 2050 is een forse uitbreiding nodig van het aantal laadpunten én een slimmer gebruik van de beschikbare capaciteit. Gemeenten spelen hierin een sleutelrol, maar hebben vaak beperkte capaciteit en staan voor een complexe opgave.

Jij adviseert dagelijks binnen NAL-regio Oost: het samenwerkingsverband van Gelderland en Overijssel rond de Nationale Agenda Laadinfrastructuur. Samen met circa 30 inhoudelijke collega’s uit beide provincies en andere betrokken organisaties werk je aan een toekomstbestendig laadnetwerk. Binnen NAL-regio Oost werken de provincies Gelderland en Overijssel samen met gemeenten, netbeheerders en marktpartijen aan een toekomstbestendig laadnetwerk. Dit vraagt om nauwe samenwerking én om communicatie die richting geeft, verbindt en versnelt.

Werkzaamheden

• Als communicatieadviseur voor NAL-regio Oost zorg je ervoor dat communicatie niet alleen informeert, maar ook bijdraagt aan de versnelling van de uitvoering. Je richt je op inhoudelijke speerpunten zoals nieuwe concessies voor publieke laadinfrastructuur, logistieke corridorprojecten en slim laden in tijden van netcongestie.
• Je adviseert over en ontwikkelt communicatie die:
  • complexe processen begrijpelijk maakt (bijvoorbeeld rondom concessies en netimpact);
  • gemeenten en bedrijven in staat stelt om sneller besluiten te nemen;
  • partijen activeert om deel te nemen aan pilots, convenanten en projecten;
  • bijdraagt aan realistische verwachtingen en draagvlak in een context van schaarse netcapaciteit.
• Je vertaalt de communicatiestrategie naar concrete middelen en acties, zoals nieuwsbrieven, bijeenkomsten, praktijkverhalen, campagnes en online content. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit beide provincies, inhoudelijke experts en landelijke partners.
• Verder bewaakt je de samenhang en consistentie in de communicatie en draag je bij aan de verdere positionering van NAL-regio Oost als betrouwbare kennis- en netwerkpartner.
• Binnen de provincie kun je overleggen met de andere communicatiespecialisten van het team Communicatie om zo de verbindingskansen tussen de projecten te gebruiken en ervaringen te delen.

• Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief administratieve partner fee;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategische communicatierichtingen én het zelfstandig realiseren van concrete communicatiemiddelen en -activiteiten.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur bij een Provincie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur in duurzaamheidsprojecten en/of netcongestie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken met interne en externe partners om samenhang en consistentie in de communicatie te waarborgen, waardoor processen soepel verlopen en de efficiëntie wordt verhoogd (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het vertalen van complexe, technische informatie naar heldere, toepasbare communicatiemiddelen (10 punten);
• De professional voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden: Kan helder, overtuigend en doelgroepgericht communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Adviesvaardigheid: Kan bestuur, management en projectteams professioneel adviseren over communicatievraagstukken.
• Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en gevoeligheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en stemt communicatie zorgvuldig af op de context.
• Creativiteit: Kan communicatievraagstukken vertalen naar creatieve en effectieve communicatiemiddelen en aanpakken.
• Samenwerkingsgerichtheid: Werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en verbindt verschillende belangen.
• Resultaatgerichtheid: Stuurt op zichtbare communicatie-effecten, draagvlak en realisatie van communicatiedoelstellingen.

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bestuurs- en Concernzaken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

• In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).
• Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
• De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
• Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 12 maanden.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor je geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan € 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.