Voorzitter Gelders Energieakkoord (GEA)

Gelders Energieakkoord (GEA) is een onafhankelijk netwerk van ruim 220 organisaties en professionals die samen werken aan de energietransitie in Gelderland. Het netwerk verbindt partijen, deelt kennis, stimuleert samenwerking en helpt initiatieven verder te brengen. Vanuit een gezamenlijke ambitie werken partners aan een klimaatneutraal Gelderland in 2050. Om dit te bereiken zet het netwerk zich in voor 55% minder CO?-uitstoot in 2030 ten opzichte van 1990, 50% energiebesparing en 50% schone energie in 2030.

Vanuit Gelders Energieakkoord wordt de aanpak vormgegeven in vier aandachtsgebieden: Emissieloze mobiliteit, Gebouwde Omgeving & MKB, Energiesysteem & samenlevingen Energie-intensieve industrie. Deelnemende netwerkpartners werken samen rond, en soms over, meerdere van deze aandachtsgebieden om de doelstellingen haalbaar en maakbaar te maken. GEA is opgericht als pionierend netwerk waarin Gelderse partners samen optrekken om de klimaatdoelen te halen en samen te versnellen.

Het Gelders Energieakkoord zoekt een onafhankelijke voorzitter die het gezicht en de kartrekker is van dit netwerk van ruim 220 partners. De provincie is hier weliswaar de formele opdracht gevende partij, maar de voorzitter werkt onafhankelijk voor het hele netwerk. De GEA-voorzitter zorgt primair voor het levend houden en verder ontwikkelen van het netwerk. De voorzitter gaat actief op zoek naar partners die vanuit eigen rol en verantwoordelijkheid bijdragen aan de energietransitie in Gelderland, houdt contact, enthousiasmeert en verbindt. De voorzitter is charismatisch en in staat om anderen te activeren.

Als voorzitter ben je een zichtbare verbinder, die partijen uit het Gelderse kent, die actief relaties onderhoudt, nieuwe kansen signaleert en partijen bijeenbrengt. Je stimuleert samenwerking binnen het netwerk en draagt bij aan een sterk en toekomstbestendig GEA.

De opdracht bestaat uit:

• Het onderhouden en bouwen aan het netwerk en het samen met het netwerk komen tot de kern van wat belangrijk is voor energietransitie en CO2-reductie. Dit is waar GEA voor staat, en waar de GEA-voorzitter aan trekt.
• Je bent verantwoordelijk om het GEA-samenwerkingsproces zodanig te sturen en ondersteunen dat de condities optimaal zijn om de partners en deelnemers te helpen om samen te werken teneinde de doelen te kunnen bereiken.
• Je haalt kansen, knelpunten en dilemma's op uit het netwerk en draagt op die manier zorg voor de juiste aandachtspunten die in de lopende agenda een plaats krijgen en die worden afgestemd met de stuurgroep, mede op basis van de aandachtspunten die uit het strategisch partnerberaad aan de orde komen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt van het GEA richting deelnemende partijen en treedt, indien relevant, naar buiten in landelijke en boven-provinciale overleggen en in overleggen rond de aandachtsgebieden.
• Je draagt zorg voor een goede samenwerking tussen de netwerkpartners onderling en contacten daarbuiten. Dit doe je door actief formeel en informeel contact te houden met de partners en door zorg te dragen voor een goede verbinding met het netwerk door de individuele partners. Ook heb je oog voor de betrokkenheid van netwerkpartners binnen de activiteiten en werkgroepen die rond de aandachtsgebieden plaatsvinden.
• Continuïteit en langdurige relaties is belangrijk om impact te boeken. Je bent bekend met, bewaakt en versterkt daarom de continuïteit van het GEA-netwerk. Je onderhoudt duurzame relaties met netwerkpartners, houdt kennis, betrokkenheid en activiteiten binnen het netwerk vast en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het GEA. Daarbij weet je wat er binnen het netwerk speelt en welke partijen op welk moment nodig zijn om inhoudelijke vraagstukken verder te brengen.
• Je geeft sturing aan het GEA-secretariaat en regisseurs. Je bewaakt en stimuleert hierbij de onderlinge samenhang, samenwerking en wederzijdse versterking van en tussen de aandachtsgebieden.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatie, inhoud en uitkomsten van de aandachtsgebieden.
• Je bewaakt het proces qua kwaliteit, voortgang, afspraken, financieel en administratief.
• Je draagt zorg voor een optimale verankering van de aandachtsgebieden in de Gelderse regio's en onderhoudt daartoe ook de contacten met de relevante regionale bestuurders.

• Je bent inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. Je bent beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 110,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een relevante en afgeronde, en als zodanig erkende, WO-opleiding.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring EN ervaring in minimaal 3 opdrachten/projecten, in de rol van procesregisseur / procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, ook in de politieke context.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Dit omhelst ook ervaring met begrotingen en financiële verantwoording.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met en inhoudelijk kennis over de actuele ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en klimaatbeleid.

Wensen

• Ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband. (30 punten)
• Ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties. (25 punten)
• Ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden. (20 punten)
• Ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers). (15 punten)
• Ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context. (10 punten)

Competenties

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen op te zoeken en bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
• Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de klant/gebruiker en handelt hiernaar.
• Omgaan met tegengestelde belangen en weerstand: Je bent in staat om tegengestelde belangen en weerstand te analyseren en zorgt ervoor dat partijen elkaars belangen begrijpen.
• Analytisch vermogen: Je weet een complex probleem te ontleden in elementen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Strategisch handelen: Je bent in staat goed te luisteren naar netwerkpartners, te anticiperen op mogelijke toekomstige obstakels en je bouwt ruimte in om te manoeuvreren.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. De interviews vinden plaats op maandag 16 november 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarden

• De GEA-voorzitter vervult in deze functie een onafhankelijke rol binnen het netwerk, stemt af met betrokkenen binnen het team / opdrachtgever en is niet verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van concrete, afgebakende resultaten (inspanningsverplichting).
• De werkzaamheden zijn persoonsgebonden en worden verricht op basis van een langdurige inzet van gemiddeld 28 uur per week.
• Je bent beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden.

Overige informatie

• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Het door de leverancier aangeboden uurtarief is vast tot en met 31 december 2027. Dit uurtarief kan eenmaal per jaar opnieuw worden vastgesteld op basis van de CBS-index.
• Er is een SROI (Social Return) verplichting van toepassing.
• Er geldt een verbod op Russische betrokkenheid.