Inhuuropdrachten /

€ 130,00

gemiddeld 24 uur

Gelderland

Begindatum:

3 feb 2025

Einddatum:

31 jul 2025

Uren per week:

gemiddeld 24 uur

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

€ 130,00

Publicatiedatum:

25 dec 2024

Opdracht omschrijving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De provincie Gelderland wil haar afgesproken ambities realiseren door omgevingsgericht te gaan werken. Hieronder verstaat zij integrale gebiedsprogrammering en uitvoering samen met de gemeenten en Waterschappen in regioverband. De provincie Gelderland is, samen met het Rijk, gemeenten en waterschappen, aan zet om de Gelderse Koers te bepalen voor de grote opgaven van ons land voor de komende 20 tot 30 jaar.

Dat omvat onder meer het bouwen van 100.000 woningen in 2030, uitbreiding van de werklocaties, natuurherstel, de energietransitie en het duurzaam maken van de landbouw. Daarom kiest Gelderland voor een aanpak waarbij langjarige, regionale samenwerking met gemeenten en waterschappen centraal staan om deze opgaven op elkaar af te stemmen en uitgevoerd te krijgen. Sneller schakelen, beter afstemmen, belangen wegen en dan vooral: doén!

De ambitie is om een compleet leeraanbod van Omgevingsgericht werken (OGW) volledig, overzichtelijk en logisch voor medewerkers te ontsluiten. Er is al leeraanbod en dat moet aangevuld worden. Er is een grof-ontwerp gemaakt voor een introductie, toelichting op OGW en een menukaart met het huidige leeraanbod. Dit totaal product creëert samenhang voor medewerkers en leidinggevenden om te begrijpen wat er van hen in de praktijk betreft Omgevingsgericht werken wordt gevraagd.

Samen met het projectteam ben je in de eerste fase verantwoordelijk voor het leggen van een solide basis. Daarbij is aandacht voor samenhang en draagvlak voor een goede landing. Het visueel maken, het uitvoeren van een nulmeting en het ontsluiten van nieuw en bestaand intern en extern aanbod staat in deze fase centraal. Vanuit het projectteam is er kennis en ondersteuning voor de opleidingskundige. Samen zorgt het team voor de uitvoer van fase 1 van het project “leren en ontwikkelen in en van Omgevingsgericht werken”.

We zijn we op zoek naar een senior opleidingskundige die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, inkopen en implementeren van het leeraanbod van Omgevingsgericht werken voor alle medewerkers van provincie Gelderland. Iemand met didactische kennis, affiniteit met een politieke organisatie en met Omgevingsgericht werken.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Verantwoordelijkheden

De taken en verantwoordelijkheden van een senior opleidingskundig adviseur bestaan met name uit:

Doorlichten van bestaand leeraanbod OGW;
Verbeteren van bestaand leeraanbod OGW;
Verbinding maken tussen bestaand leeraanbod OGW;
Beter ontsluiten van bestaand leeraanbod OGW;
Aanvullen van het leeraanbod: ontwikkelen, inkopen, implementeren OGW;
Verkennen van de externe aanbieders op leeraanbod OGW;
Verkennen samenwerking ketenpartners voor uitwisseling leeraanbod OGW;
Het leeraanbod laten aansluiten bij de visie op leren en de leerprincipes.

Externe is inzetbaar vanaf 3 februari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor gemiddeld 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 3 maart 2025 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. U dient bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting. Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Opleidingskunde of Onderwijskunde. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) als opleidingskundige met het ontwerpen, ontwikkelen en inkopen van online en offline leerinterventies. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek aandacht voor zowel online als offline leerinterventies.

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met het implementeren van organisatiebrede leertrajecten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

40 %

Externe heeft aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van een succesvol blended leertraject waarbij synchroon en asynchroon geleerd werd, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwerpen en implementeren van een succesvol blended leertraject waarbij synchroon en asynchroon geleerd werd (10 punten) Externe kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwerpen en implementeren van een succesvol blended leertraject waarbij synchroon en asynchroon geleerd werd (6 punten) Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwerpen en implementeren van een succesvol blended leertraject waarbij synchroon en asynchroon geleerd werd (4 punten) Externe heeft geen ervaring met het ontwerpen en implementeren van een succesvol blended leertraject waarbij synchroon en asynchroon geleerd werd (0 punten)

30 %

Externe heeft aantoonbaar ervaring als opleidingskundige bij of voor een politieke organisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt als opleidingskundige bij of voor een politieke organisatie (10 punten) Externe kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt als opleidingskundige bij of voor een politieke organisatie (6 punten) Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt als opleidingskundige bij of voor een politieke organisatie (4 punten) Externe heeft geen ervaring als opleidingskundige bij of voor een politieke organisatie (0 punten)

30 %

Externe heeft aantoonbaar ervaring met het ontwerpen van leerinterventies voor een doelgroep van meer dan 300 deelnemers, waarin expliciet leren met en van elkaar (social learning) is toegepast, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe heeft ervaring met het ontwerpen van leerinterventies voor een doelgroep van meer dan 300 deelnemers, waarin expliciet leren met en van elkaar (social learning) is toegepast (10 punten) Externe heeft ervaring met het ontwerpen van leerinterventies voor een doelgroep van 200 tot 300 deelnemers, waarin expliciet leren met en van elkaar (social learning) is toegepast (6 punten) Externe heeft ervaring met het ontwerpen van leerinterventies voor een doelgroep van 100 tot 200 deelnemers, waarin expliciet leren met en van elkaar (social learning) is toegepast (4 punten) Externe heeft ervaring met het ontwerpen van leerinterventies voor een doelgroep van minder dan 100 deelnemers, waarin expliciet leren met en van elkaar (social learning) is toegepast (0 punten)

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via 06 43 53 65 77 / sybren.hindriks@kbenp.nl.