Senior Adviseur Openbaar vervoer

Organisatie
Wij zijn een compacte provinciale organisatie met korte informele lijnen en veel gelegenheid om je te ontwikkelen. Binnen het expertiseteam Mobiliteit werken we over de hele breedte van de mobiliteitsopgaven, van verkeersveiligheid en fiets tot wegverbindingen en OV.

Je komt te werken in een leuk en gezellig team met naast een aantal OV-professionals ook collega’s die bezig zijn met andere mobiliteitsthema’s. Als senior beleidsadviseur draag je medeverantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de doelen uit het Programma Mobiliteit en Ruimte Programma mobiliteit en ruimte - Provincie flevoland. 

Omschrijving van de opdracht
Als Senior Adviseur Mobiliteit & Openbaar Vervoer ben jij de regisseur rondom het thema openbaar vervoer en de positie van openbaar vervoer binnen (Publieke) mobiliteit. Je werkt daarvoor niet alleen samen met collega’s binnen het provinciehuis, maar ook met collega’s van andere provincies, andere overheden, vervoerders en belangenorganisaties. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het Flevolandse mobiliteitsbeleid en het OV-beleid in het bijzonder en hebt daarbij oog voor de samenhang met andere beleidsvelden.

Als eerste aanspreekpunt voor de beleidsadviseurs Openbaar Vervoer (OV) zorg jij voor de borging van de kwaliteit van (beleids)documenten en heb je de belangrijke taak om ook als mentor op te treden voor onze nieuwe adviseurs. Samen met je team ontwikkel je beleid op het brede terrein van OV. Thema’s die bijvoorbeeld spelen zijn de bereikbaarheid van het landelijk gebied en de betaalbaarheid en verduurzaming van het OV. Samen met het team monitor je de impact van het ingezette beleid. Wanneer er beleidsvragen komen, vertaal je deze naar opdrachten en projecten. Ook adviseer je aan de collegeleden en PS over in te zetten beleid en de knelpunten die er zijn.

Naast de interne samenwerkingsverbanden, werk je ook nauw samen met, MRA (Metropoolregio Amsterdam), OV Oost (samenwerking met provincies Gelderland en Overijssel), DOVA (alle decentrale OV-autoriteiten), IPO (interprovinciaal) en met gemeenten.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Beschikbaarheid op maandag en woensdag is gewenst. Verder in overleg.

De opdracht wordt vervuld gedurende 24 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 2 weken. Dit geldt ook voor de verlengopties.

Minimumeisen/ knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;

3. Uurtarief maximaal € 130,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender;

4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Openbaar Vervoer;

6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties/in politiek bestuurlijke omgeving.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
Let op: Kandidaten dienen hun ervaring duidelijk in het CV te vermelden.

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Mobiliteit, Planologie, Geografie of Bestuurskunde, (vermeld dit duidelijk in het cv) (10 punten);

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het werkveld Openbaar Vervoer (vermeld dit duidelijk in het cv) (15 punten);

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen overheidsorganisaties/in politiek bestuurlijke omgeving (vermeld dit duidelijk in het cv). (20 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met het leggen van verbindingen tussen beleid en uitvoering, (vermeld dit duidelijk in het cv) (10 punten);

5. Aantoonbare werkervaring met het nemen van regie in complexe projecten en het boeken van voortgang (vermeld dit duidelijk in het cv) (15 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met coördinatie van werkzaamheden binnen team en coaching junior medewerkers (vermeld dit duidelijk in het cv) (15 punten).

Competenties

• Teamspeler – Gericht op gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking;

• Omgevingsbewust – Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en in staat deze te benutten voor het behalen van resultaten;

• Transparant, planmatig en accuraat – Werkt gestructureerd en voorspelbaar, zodat collega’s en stakeholders weten wat ze kunnen verwachten;

• Feedbackvaardig – In staat om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;

• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;

• Er wordt voor zakelijke ritten een reiskostenvergoeding gehanteerd. Dienstreizen worden bij voorkeur met het openbaar vervoer gemaakt. De kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd. Is de plaats van bestemming alleen per auto bereikbaar, dan wordt een kilometervergoeding van €0,37 gehanteerd. Is de bestemming wel bereikbaar met openbaar vervoer, maar wordt er toch met de eigen auto gereisd, dan is de kilometervergoeding €0,14. De basis voor de uitbetaling van het aantal kilometers is de snelste reisafstand vanaf je standplaats, gemeten via routenet.nl. Reis je vanaf je huisadres rechtstreeks naar een bestemming en is die afstand korter dan vanaf je standplaats? Dan krijg je een volledige vergoeding op basis van deze kortere afstand. Reis je naar een bestemming waarbij je je standplaats passeert? Dan kun je alleen de afstand vanaf je standplaats naar de bestemming declareren;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland;

• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen;

• De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Flevoland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Flevoland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).