Directievoerder

Opdracht

De Directievoerder UAV Groen is verantwoordelijk voor de directievoering, contractbewaking en uitvoeringsbegeleiding van meerdere meerjarige groenonderhoudscontracten binnen de provinciale infrastructuur. De functie borgt dat de toegewezen onderhoudsbestekken volgens contract, planning, kwaliteitseisen en wettelijke kaders worden uitgevoerd. De functie omvat directievoering op drie reeds aanbesteedde meerjarencontracten in diverse contractvormen:

1. Bermonderhoud en onderhoud wegsloten – RAW-overeenkomst
2. Sierbeplanting en onkruidbeheersing – Beeldbestek / beeldovereenkomst
3. Onderhoud bomen en beplanting – Raamovereenkomst

Je maakt deel uit van het JO-projectteam en werkt nauw samen met de contractmanager/beheerder en de provinciale vestigingen. De beheersgebieden van de provinciale vestigingen zijn: Noord Flevoland (Emmeloord), Oost Flevoland (Dronten) en Zuid Flevoland (Stichtse brug Zeewolde).

Je stuurt per vestiging operationeel en inhoudelijk de toezichthouders aan en vormt de schakel tussen provincie en aannemers. Leidt bouw overleggen als voorzitter met de aannemers en bewaakt contractuele verplichtingen, voortgang, financiële afspraken en kwaliteitscriteria en verwerkt dit in bouwverslagen. Draagt zorg voor correcte en tijdige verwerking van de diverse bestekadministratie in IBIS. Toetst en beoordeelt inzet en kwaliteit van verkeersmaatregelen tijdens werkzaamheden. Heeft Praktische kennis van uitvoeringsprocessen binnen groenbeheer. Kennisoverdracht richting de toezichthouders en toekomstige opzichters (mentorschap). Je zal dan moeten denken aan coachende vaardigheden voor het begeleiden en ontwikkelen van de toekomstige opzichters B en de JO project toezichthouders.

Afwisselende werklocaties: Zeewolde (Zuid), Dronten (Oost), Emmeloord (Noord) en het Provinciehuis te Lelystad

Minimumeisen/ knock-outcriteria

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking voor toegang tot het netwerk;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten, eventuele verblijfskosten én fee administratieve partner;
• Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026. Minimaal voor 24 - 32 uur per week beschikbaar. Minimaal 3 werkdagen per week fysiek aanwezig op de werklocaties: Zeewolde, Dronten, Emmeloord en Provinciehuis Lelystad.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Civiele techniek, Cultuurtechniek, Groenbeheer/ Land- en watermanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met UAV directievoering of uitvoeringsbegeleiding binnen groen- of infrastructurele onderhoudscontracten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van directie conform UAV;

Wensen (Gunningscriteria)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bermonderhoud en onderhoud wegsloten, RAW bestekken, beeldbestekken, onderhoud bomen en beplanting en onkruidbeheersing verhardingen.
• Aantoonbare werkervaring met leiden van bouwvergaderingen, contractbewaking, meer- en minderwerk, termijnstaten en verrekeningen en toepassing UAV 2012;
• Aantoonbare werkervaring met voeren en afhandelen van bestekadministratie, RAW-systematiek en gebruik van IBIS of vergelijkbaar systeem;
• Aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van toezichthouders of opzichters, kennisoverdracht of mentorschap, functioneren binnen een IPM- of vergelijkbare projectstructuur;
• Aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de volgende contractvormen: RAW-overeenkomsten, beeldbestekken en/of raamovereenkomsten;

Competenties

• Je bent in staat om helder en overtuigend te communiceren en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende en resultaatgerichte instelling, maar bent ook in staat om op een diplomatieke wijze ‘nee’ te verkopen;
• Onder druk ben je goed in staat om je werk te blijven doen en je houdt overzicht;
• Je bent collegiaal en een teamplayer, je werkt integraal en goed samen met collega’s binnen en buiten het team;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet indien nodig tijdig te escaleren;
• Coachende kwaliteiten;
• Je werkt efficiënt, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
• Je bent in staat zelfstandig meerdere projecten van uiteenlopend aard te begeleiden in de uitvoering en voorbereiding;
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en bent in staat om een volwaardig gesprekspartner van de aannemer te zijn.

Organisatie
De provincie Flevoland is de jongste en tevens snelst groeiende provincie van Nederland. Waar ooit alleen het water van de Zuiderzee was, is nu de jongste provincie van het land te vinden. Flevoland is de thuishaven voor ruim 450.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km² aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

Expertiseteams Infra
Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten (Expertiseteam Projectbureau Infra) en het beheren & onderhouden van de wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen (Expertiseteam Beheer & Onderhoud Infra). De opdracht zal plaatsvinden voor Beheer en Onderhoud Infra. Binnen de provincie Flevoland werken IPM-teams aan de voorbereiding en uitvoering van diverse grote infrastructurele projecten. Voor het B&O Infra zoeken wij een directievoerder die in teamverband als zelfstandig een actieve rol kan vervullen.

Jaarlijkse Onderhoud projecten Groen
Het jaarlijks onderhoud van het groen binnen de provincie is een vast onderdeel van het areaalbeheer van de provinciale infrastructuur. Het doel van dit onderhoud is het waarborgen van de verkeersveiligheid, de functionaliteit van het areaal en de ecologische kwaliteit, conform de geldende beleidsregels. Het groenonderhoud wordt uitgevoerd op basis van de principes van assetmanagement en binnen de kaders van wet- en regelgeving en ecologische randvoorwaarden.”

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 7 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de provincie worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 26 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: De verwachting is wel dat de directievoerder Groen 3 werkdagen fysiek aanwezig is.

Overig algemeen:

Overige informatie

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: telefoon, laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking voor toegang tot het netwerk.
• De provincie kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en om een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;
• Voor zakelijke ritten wordt geen afzonderlijke reiskostenvergoeding verstrekt, aangezien deze kosten zijn inbegrepen in het overeengekomen all-in tarief. Dit tarief dekt alle met de uitvoering van de werkzaamheden samenhangende reis- en verblijfskosten. Dienstreizen worden in beginsel met het openbaar vervoer gemaakt, tenzij de aard van de werkzaamheden of de reistijd een ander vervoermiddel noodzakelijk maakt;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.

De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.

Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.