Omschrijving

Als concessiemanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering, het beheer en de ontwikkeling van de concessies van het openbaar vervoer binnen Flevoland. Je werkt daarvoor niet alleen samen met collega’s binnen het provinciehuis, maar ook met collega’s van andere provincies, andere overheden, DOVA (alle decentrale OV-autoriteiten), vervoerders en belangenorganisaties. Je zult met name samenwerken met een andere concessiemanager. Samen verdelen jullie de werkzaamheden die de concessies met zich meebrengen.

Provincie Flevoland kent twee openbaar vervoersconcessies: 1. IJssel-vecht; deze is een gezamenlijke concessie van de provincies Flevoland, Gelderland en Overijssel en heeft een looptijd tot 2035. Met drie concessieverleners en één concessiehouder (EBS) in een turbulente markt is dit een concessie met dynamische, complexe en uitdagende vraagstukken. 2. Airport Express, deze is momenteel slapend, en wordt geïmplementeerd zodra een besluit over de openstelling van Lelystad Airport is genomen. De verwachting is dat we op korte termijn samen met Arriva zullen starten met de implementatie van deze concessie.

Als concessiemanager ben je het aanspreekpunt van de provincie Flevoland richting de concessiehouders EBS en Arriva. Elke dag zet jij je in om het Flevolandse openbaar vervoer toekomstbestendig te houden. Jij bent een verbinder die energie krijgt van samenwerking binnen een dynamische omgeving. Je voelt je thuis in complexe situaties waar verschillende belangen samenkomen en je werkt graag projectmatig.

Eisen

Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Mobiliteit of vergelijkbaar, benoem duidelijk in het CV waarom de werkervaring vergelijkbaar is aan Mobiliteit;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties en/of in politiek bestuurlijke omgeving;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen en competenties

Wensen

Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Verkeer, Vervoer, Mobiliteit of vergelijkbaar; (10 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Openbaar Vervoer in de afgelopen 5 jaar, (vermeld dit duidelijk in het cv); (20 punten)
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties en/of in politiek bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar (vermeld dit duidelijk in het cv); (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met concessiemanagement of contractmanagement (vermeld dit duidelijk in het cv); (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met het nemen van regie in complexe (financiële en juridische) uitvoeringsvraagstukken (vermeld dit duidelijk in het cv). (25 punten)

Competenties

Teamspeler – Gericht op gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking.
Resultaatgericht – Vaardigheid om concrete doelen te behalen en te focussen op het resultaat.
Transparant, planmatig en accuraat – Werkt gestructureerd en voorspelbaar, zodat collega’s en stakeholders weten wat ze kunnen verwachten.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Effectief kunnen functioneren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
Integriteit

Organisatie en team

Wij zijn een compacte provinciale organisatie met korte informele lijnen en veel gelegenheid om je te ontwikkelen. Binnen het expertiseteam Mobiliteit werken we over de hele breedte van de mobiliteitsopgaven, van verkeersveiligheid en fiets tot wegverbindingen en OV.

Je komt te werken in een leuk en gezellig team met naast een aantal OV-professionals ook collega’s die bezig zijn met andere mobiliteitsthema’s. Als concessiemanager draag je medeverantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de doelen uit het Programma Mobiliteit en Ruimte. Voor de invulling van het concessiemanagement in de concessie IJssel-Vecht wordt nauw samengewerkt tussen de provincies Flevoland, Overijssel en Gelderland in het samenwerkingsverband OV-Oost.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). In principe worden de beste drie professionals uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de provincie zijn gepland op dinsdag 9 juni 2026 vanaf 13.00 uur in het provinciehuis in Lelystad. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 8 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;

Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;