Senior Java Developer Team Victor

Waar ga je werken

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. De functionaliteit van de BVV wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken.

We zoeken een ‘hard core' senior developer, die graag hands-on werkt, veel programeer ervaring heeft en het nog steeds leuk vindt om dagelijks met code bezig te zijn en goed in staat is zijn expertise te delen.

De professional die wij zoeken is een specialist en zorgt ervoor dat de functionaliteit van ons systeem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers. Daarnaast is hij teamlead en weet op enthousiaste wijze het team te coachen en mee te nemen in zienswijze.

Wat ga je doen

De professional die wij zoeken is een specialist en zorgt ervoor dat de functionaliteit van ons systeem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers.

De senior ontwikkelaar richt zich op het doorontwikkelen van de BVV applicatie met nieuwe functionaliteit, daarnaast het aanpakken van technical debt aangezien de applicatie al wat langer bestaat. Tevens het uitbreiden van het testframework middels cucumber, conform BDD.

De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de professional.

Op middenlang termijn verwachten we de gehele applicatie vernieuwen met een modernere stack (Java Spring-Boot).

Verantwoordelijkheden

Je werkt in een devops team en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de applicatie van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.

Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de software (component) architectuur en bewaken van de geldende richtlijnen voor de inrichting van de voorziening. Je doet dit in samenspraak met onze solution architecten.

Je weet als teamlead de mensen daarin mee te nemen en te coachen.

Vakmatige taken

• Ontwikkelen en onderhouden software componenten binnen de kaders gesteld door de geldende richtlijnen (waaronder security) en architectuur.
• Softwareontwikkeling in Java omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance, security en robuustheid.

Opleiding

• Je hebt minimaal een HBO kennis-en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HBO Informatica of gelijkwaardig.

Werkervaring

• Ervaring binnen een DevOps en/of Scrum team.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als Java backend ontwikkelaar.
• Aantoonbare meerjarige werkervaring met JEE, JPA en Spring-Boot.
• Aantoonbare meerjarige werkervaring met webservices (Soap) en met XML, XSD en JAXB.
• Je hebt ervaren beheersing van Nederlandse taal en schrift.
• Ervaring met API-design.
• Ervaring met coachen van Agile Teams.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met BDD (Cucumber) en dan met name de aansluiting met Java coderen (‘glue' code en modelleren).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met relationele databases en stored procedures.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de applicatie server JBoss.
• OCA/OCP-certificering.
• Openshift en/of Kubernetes.

Competenties

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. Kan standvastig zijn om (Team) doelen te behalen.
• Heeft coachende/leidinggevende kwaliteiten. Weet een team mee te nemen in de te behalen doelen.
• Communicatief vaardig; Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat en weet daar sturing aan te geven.

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. De functionaliteit van de BVV wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken.

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Gesprek met de administratieve partner om te kijken of je profiel goed aansluit.
• Ontmoetingsgesprek met de politie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Er wordt hybride gewerkt, waarbij je minimaal 2x per week op kantoor wordt verwacht. De dagen worden afgestemd met het team.

Overig algemeen:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen de administratieve partner en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing.