Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
1 sept 2027
Publicatiedatum:
26 aug 2026
69
36 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Omschrijving
Je wordt als planner ingezet binnen ons team en hebt als doel resultaat te behalen door je aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en is het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.
We zijn een team van ongeveer 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.
Werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden
Je komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gestelde plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud je proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waarvoor je plant.
We zijn een team van ongeveer 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.
Werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden
Je komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gestelde plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud je proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waarvoor je plant.
Eisen
- Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in de zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.
- Kennis van ATW is noodzakelijk.
Wensen en competenties
Wensen
- Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst.
- Bij voorkeur kennis van Quintiq.
- Eerder binnen de politie werkzaam geweest.
- Klantgerichtheid
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Flexibel gedrag
- Samenwerken
- Organisatievermogen
- Kwaliteitsgerichtheid
Organisatie en team
We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq.
Gespreksinformatie
Na een eerste gesprek met de administratieve partner volgt een ontmoeting met de politie.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Er is wekelijks minimaal één verplichte kantoordag. Later in het jaar wordt verwacht dat je minimaal twee keer per week naar kantoor komt.
Overig algemeen:
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- Wij verzoeken je het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot je directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.
