Landelijke implementatie van traige– en coördinatiepunten – veranderkundige

• Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd voor de implementatie van de Triage- & Coördinatiepunten. Dit heeft geleid tot succesvolle implementatie binnen de 165 basisteams.
• Er is een landelijke communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd waardoor de medewerkers van 165 basisteams, alle medewerkers van het RSC, van de DR-en en van de DRR-en bekend zijn met Betekenisvol afdoen. Ook zijn er communicatieproducten gemaakt die onze partners en de burger informeren.
• Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en m.b.t. de herijking van ZSM.
• Alle bovengenoemde onderwerpen zijn in onderlinge afstemming met elkaar ontwikkeld.

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met slachtofferrechten.
• Je hebt een afgeronde, erkende WO-opleiding in communicatie met specialiatie in de gedragswetenschap/veranderkunde.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van operationele teams.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het veiligheidsdomein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de design thinking methodologie.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid en binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie).

• Overtuigingskracht. Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Verandergerichtheid. Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Organisatievermogen. Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Werkzaamheden zijn hybride. Het programmateam ontmoet elkaar wanneer het werk daarom vraagt. Er is structureel overleg met het team op locatie of online.

Overig algemeen:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen de administratieve partner en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing.
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.