Begindatum:
30 nov 2026Einddatum:
30 nov 2028Publicatiedatum:
10 nov 2026De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd.
Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster. Dit zijn multi disciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog.
Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams. Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning.
Je gaat aan de slag voor de Politie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Je dient beschikbaar te zijn voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Je bent tenminste twee werkdagen per week aanwezig op kantoor voor team- en cluster samenwerking. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein).
Overig algemeen:
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Er wordt gewerkt binnen kantoortijden.
Er is sprake van piket. Dit vindt ongeveer 4 keer per jaar plaats (wanneer de professional voldoende is ingewerkt).
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B.
Opleidingsniveau: HBO. Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.