Projectleider -Beleidsmedewerker AI

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is een administratieve partner op zoek naar een Projectleider AI.

Dit maak jij waar
Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich razendsnel. Binnen de gemeente 's-Hertogenbosch zien we volop kansen om met AI de werkdruk te verlagen, het werkplezier te vergroten en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers verder te verbeteren. Maar goede ideeën alleen zijn niet genoeg. Veel AI-initiatieven vragen om strakke regie op privacy, informatiebeveiliging, techniek, capaciteit, governance of eigenaarschap. Daarom zoeken we een AI-projectleider die ervoor zorgt dat kansrijke ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij brengt mensen, belangen en disciplines bij elkaar. Je begrijpt waar opdrachtgevers naartoe willen en weet hun risicobereidheid te vertalen naar verantwoorde, werkbare oplossingen. Je organiseert besluitvorming, neemt belemmeringen weg en zorgt dat AI-toepassingen daadwerkelijk werken in de praktijk. Niet door zelf alle techniek te bouwen, maar door resultaatgericht regie te voeren op de realisatie.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Als AI-projectleider werk je aan de uitvoering van het gemeentelijke ontwikkelprogramma AI.
Je begeleidt AI-use cases organisatiebreed van idee tot resultaat. Daarbij werk je samen met beleidsadviseurs, informatieadviseurs, privacy officers, securityspecialisten, architecten, juristen, leveranciers en eindgebruikers.

Jij:

• vertaalt kansen en vraagstukken naar concrete AI-projecten;
• brengt belangen, risico's en randvoorwaarden in beeld;
• organiseert de samenwerking tussen business, informatievoorziening en ICT;
• zorgt voor voortgang, besluitvorming en resultaat;
• neemt organisatorische, technische, privacy- en securitybelemmeringen weg;
• helpt opdrachtgevers bewuste keuzes te maken over risico's en kansen;
• begeleidt usecases en zorgt voor opschaling van succesvolle toepassingen;
• maakt zichtbaar welke maatschappelijke en organisatorische waarde AI oplevert;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van AI-governance binnen de gemeente;
• stimuleert een cultuur waarin verantwoord experimenteren en leren centraal staan.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je werkt op het snijvlak van innovatie en uitvoering, kansen benutten en risico's beheersen, mens en technologie, strategie en realisatie.
De ene dag zit je met een afdelingsmanager om een hardnekkig procesprobleem te vertalen naar een AI-oplossing. De volgende dag overleg je met privacy-, security- en architectuurcollega's om een blokkade weg te nemen. Daarna presenteer je de voortgang aan de stuurgroep of begeleid je een team bij de introductie van een nieuwe AI-toepassing. Jouw succes wordt niet bepaald door rapporten of plannen, maar door toepassingen die daadwerkelijk worden gebruikt. Je bent iemand die energie krijgt van complexe veranderingen. Je weet dat innovatie niet vastloopt op techniek, maar meestal op samenwerking, besluitvorming en het organiseren van randvoorwaarden.

• ervaring als projectleider, programmamanager of verandermanager;
• ervaring met agile werken;
• ervaring met digitale innovatie, AI, data, informatievoorziening of ICT-projecten;
• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• kennis van of affiniteit met privacy, informatiebeveiliging en gegevensbescherming;
• het vermogen om technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor niet-technische collega's;
• uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden;
• een resultaatgerichte en pragmatische werkstijl.

Wensen

• ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• kennis van de AI Act, AVG en AI-governance;
• ervaring met het realiseren van innovatieve pilots of proof-of-concepts;
• ervaring met Microsoft Copilot, Azure AI of vergelijkbare AI-platformen.

Je werkt vanuit de afdeling Sectoraal Informatiemanagement (SIM SO-SB). Een team van ongeveer 35 professionals op het gebied van informatievoorziening, geo/gis, data, projectmanagement, functioneel beheer, IoT en digitale ontwikkeling.
Samen zorgen we ervoor dat technologie niet een doel op zich is, maar daadwerkelijk waarde toevoegt voor collega's, inwoners, ondernemers en bezoekers van onze stad.
Wij geloven in leren door te doen. In slimme innovaties én verantwoord gebruik daarvan. In experimenteren waar het kan en beheersen waar het moet.

Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van deze screening.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.
• De functie is ingeschaald volgens CAO Gemeenten Schaal 10.