Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
6 jul 2026Als stafjurist bij de Omgevingsdienst West-Holland ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en de beleidsmakers op het gebied van bestuursrecht en privaatrecht. Je houdt je bezig met complexe vraagstukken en bent in staat om deze op een praktische en juridisch verantwoorde wijze op te lossen. Je bent een sparringpartner voor collega's en adviseert hen over de juridische aspecten van de werkzaamheden.
Je werkt onder andere met de Woo, de Wpg/Avg, de Omgevingswet en de Wgr. Ook ben je betrokken bij verschillende projecten.
Je hebt affiniteit met politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en juridische dienstverlening op de voet.
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo'n 190 deskundige en gedreven collega's werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op maandagmiddag 13 juli 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer worden verlengd met een periode van 3 maanden.
Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen verdere specificatie over de verdeling tussen kantoor- en thuiswerkdagen.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
• De Omgevingsdienst stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de administratieve partner.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).