Juridisch Medewerker

Doel van de inzet

Binnen het team juristen omgevingstaken is op dit moment sprake van langdurige uitval van vaste medewerkers door ziekteverzuim. Daardoor ontstaat een tijdelijk capaciteitstekort in een werkpakket dat wettelijk gebonden termijnen kent en dat geen vertraging verdraagt. Om de continuïteit van de juridische dienstverlening te borgen, de doorlooptijden in vergunningverlening, toezicht en handhaving beheersbaar te houden en te voorkomen dat werkvoorraden en termijnoverschrijdingen oplopen, zoeken wij tijdelijke versterking van het team. De inzet is nadrukkelijk bedoeld als aanvulling op de bestaande formatie: de werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande aansturings- en samenwerkingsstructuren van de organisatie. Er is dus geen sprake van een afgebakend, zelfstandig te realiseren projectresultaat, maar van doorlopende werkzaamheden die samen met de vaste collega's worden opgepakt.

Werkzaamheden

De jurist behandelt alle juridische aangelegenheden die voortvloeien uit vergunningverlening, toezicht en handhaving op de taakvelden Milieu, Bodem en Duurzaamheid. Handhavingsdossiers vormen daarbij een belangrijk en substantieel onderdeel van het werkpakket. Het gaat onder meer om het beoordelen en behandelen van handhavingsverzoeken, het voorbereiden en opstellen van herstelsancties zoals lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang, het behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften, het afhandelen van klachten en meldingen en het verstrekken van informatie over lopende dossiers aan betrokkenen, ketenpartners en bevoegde gezagen.

Daarnaast toetst de jurist uitgaande brieven en (ontwerp)besluiten op juridische houdbaarheid, volledigheid en consistentie, en stelt hij of zij zelf besluiten en correspondentie op. Ook het voeren van verweer hoort tot het takenpakket: het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie en bij zittingen van de rechtbank en, waar aan de orde, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Tot slot adviseert en ondersteunt de jurist collega's – vergunningverleners, toezichthouders en handhavers – bij juridische trajecten, denkt mee over de te kiezen sanctiestrategie en signaleert waar werkwijzen, standaardteksten of dossiervorming juridisch verbeterd kunnen worden. De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de binnen de organisatie geldende procedures, mandaatregeling, werkinstructies en kwaliteitseisen, en met gebruikmaking van de bestaande zaaksystemen en documentsjablonen.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat jij als professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2023).
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het omgevingsrecht (milieu, bodem, duurzaamheid).
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften.
• Je bent uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist binnen een Omgevingsdienst (35 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist met de Omgevingswet (30 punten).
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal WO-bachelor niveau (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Mozard, benoem waar dit is opgedaan (20 punten).

Competenties

• Je denkt mee en draagt oplossingen aan, waarbij je je analytische en creatieve talenten inzet.
• Je weet op inspirerende wijze omgevingsbewust om te gaan met de complexe regelgeving en pieken in de werkzaamheden, de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van de partijen en de bestuurlijke context.
• Je bent een enthousiaste en deskundige collega, die een scherp oog heeft voor de juridische valkuilen.
• Je weet prima in te schatten wat risicovol en wat houdbaar is en binnen de juridische kaders weet je te handelen tussen wat wel en niet mag en kan.

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo'n 190 deskundige en gedreven collega's werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Team en afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team juristen omgevingstaken. Dit team verzorgt de juridische advisering en ondersteuning voor de taakvelden vergunningverlening, toezicht en handhaving en werkt daarbij intensief samen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en, waar nodig, met de deelnemende gemeenten en andere ketenpartners. De jurist maakt gedurende de inzet volwaardig onderdeel uit van dit team en neemt de dossiers over die door het uitvallen van vaste medewerkers zijn blijven liggen of dreigen stil te vallen.

Aansturing en samenwerking

De dagelijkse samenwerking vindt plaats met de collega-juristen binnen het team. De verdeling van dossiers en zaken komt in onderling overleg tot stand, waarbij rekening wordt gehouden met complexiteit, termijnen en beschikbare capaciteit. De hiërarchische en functionele aansturing verloopt via de teamleider, die de kaders stelt, prioriteiten bepaalt en de voortgang bewaakt. De professional neemt deel aan de reguliere werkoverleggen, casuïstiek- en vakoverleggen van het team en werkt volgens de interne procedures, werkafspraken en kwaliteitskaders van de organisatie. Binnen die kaders is er uiteraard ruimte voor een zelfstandige, professionele beoordeling van de dossiers, maar de inzet vindt plaats binnen de bestaande organisatorische structuur en onder verantwoordelijkheid van de teamleider.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026 tussen 09:30 uur en 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 september 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 2 x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De Omgevingsdienst stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij de administratieve partner.