Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 jul 2027
Publicatiedatum:
7 sept 2026
125
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het project is het afronden van de jaarrekening van 2026.
Dit doe je samen met de directeur en het managementteam in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je adviseert over en ontwikkelt financieel en bedrijfseconomisch beleid op bestuurlijk- en organisatieniveau.
Je staat stevig in je schoenen, je relativeert makkelijk en hebt een goed gevoel voor humor. Je kan aansluiten bij standpunten en belangen van een ander en tegelijkertijd een eigen positie innemen en aandacht vragen voor wettelijke- of organisatie kaders. Jouw visie op financieel gebied is leidend. Je bent niet bang om de collega's of leidinggevenden aan te spreken als ze hun afspraken niet nakomen.
Je bent verantwoordelijk voor een sluitende financiële administratie (vanaf 1 januari 2027 wordt er gewerkt met AFAS). Je coördineert de werkzaamheden op de financiële administratie.
Door jouw kritische vragen en toetsingskader help je het managementteam om te komen tot realistische prognoses.
Je weet in tijden van groei ook richting te geven aan een nieuwe vorm van de organisatie, want enkel "passen op de zaak" vind je geen uitdaging.
Werkzaamheden
Dit doe je samen met de directeur en het managementteam in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je adviseert over en ontwikkelt financieel en bedrijfseconomisch beleid op bestuurlijk- en organisatieniveau.
Je staat stevig in je schoenen, je relativeert makkelijk en hebt een goed gevoel voor humor. Je kan aansluiten bij standpunten en belangen van een ander en tegelijkertijd een eigen positie innemen en aandacht vragen voor wettelijke- of organisatie kaders. Jouw visie op financieel gebied is leidend. Je bent niet bang om de collega's of leidinggevenden aan te spreken als ze hun afspraken niet nakomen.
Je bent verantwoordelijk voor een sluitende financiële administratie (vanaf 1 januari 2027 wordt er gewerkt met AFAS). Je coördineert de werkzaamheden op de financiële administratie.
Door jouw kritische vragen en toetsingskader help je het managementteam om te komen tot realistische prognoses.
Je weet in tijden van groei ook richting te geven aan een nieuwe vorm van de organisatie, want enkel "passen op de zaak" vind je geen uitdaging.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie, het opstellen van de begroting, de financiële halfjaarcijfers en de jaarrekening;
- Je adviseert over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken op bestuurlijk- en organisatieniveau;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het financiële en bedrijfseconomische beleid, de planning en control cyclus en de strategie vanuit het brede (controlling)perspectief;
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de (financiële) strategie, risico's, businesscases en de optimalisatie van de bedrijfsvoering;
- Je signaleert tijdig (financiële) risico's en adviseert over beheersmaatregelen;
- Je stelt analyses en rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële rol binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare afgeronde economische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare kennis van BBV (Besluit begroting en verantwoording). Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Aantoonbare kennis van AFAS. Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Business controller of direct vergelijkbaar in de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Aantoonbare afgeronde economische opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met BBV (Besluit begroting en verantwoording). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met AFAS. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
Competenties
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Organisatie en team
Bij Omgevingsdienst Veluwe (ODVeluwe) zetten we ons vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. In nauwe samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, spelen onze vergunningverleners een cruciale rol in het verstrekken van omgevingsvergunningen. Onze toezichthouders zorgen ervoor dat bedrijven voldoen aan de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid.
Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen. Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.
ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland.
De organisatie kent vijf afdelingen, waar van vier voor de primaire processen en één voor de bedrijfsvoering.
Als business controller werk je vooral samen met de medewerkers van bedrijfsvoering.
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de gehele organisatie op het gebied van HR, financiën, communicatie, informatievoorziening, facilitair en organisatieontwikkeling. Vanuit deze afdeling zorgen we ervoor dat onze vakinhoudelijke collega's hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
Daarnaast bieden onze milieu-experts uitgebreid advies aan onze partners over diverse milieu-gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om energie, bodem, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, circulariteit, lucht, geluid, natuur & ecologie, of externe veiligheid; wij staan klaar om de leefomgeving te versterken en te beschermen. Vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Veluwe.
ODVeluwe is een samenwerkingsverband van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Voorst en van de provincie Gelderland.
De organisatie kent vijf afdelingen, waar van vier voor de primaire processen en één voor de bedrijfsvoering.
Als business controller werk je vooral samen met de medewerkers van bedrijfsvoering.
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de gehele organisatie op het gebied van HR, financiën, communicatie, informatievoorziening, facilitair en organisatieontwikkeling. Vanuit deze afdeling zorgen we ervoor dat onze vakinhoudelijke collega's hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 september 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 september 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk.
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
