Projectleider

De ene keer werk je samen met collega’s en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze, een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren.

In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers, jouw projectteam samen, maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten, houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam.

Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in- en extern betrokkenen in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO, WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BI-tool, het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning, de begroting, de bemensing en aansturing van je projectteam, het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar in het bezit van IPMA-certificaat C en/of Prince@2 en/of Agile/Scrum;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;
• Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Verbinden.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.