Omschrijving

De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) is op zoek naar een ervaren Projectleider die complexe en multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en organisatorische impact leidt.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren, beheersen en succesvol afronden van projecten binnen een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving. De professional werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen ODR.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten met een grote maatschappelijke en organisatorische impact;
Het inrichten van projectorganisaties;
Het uitvoeren van stakeholderanalyses;
Het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages;
Het functioneel aansturen van projectteams;
Het bewaken van planning, kwaliteit, capaciteit, risico's, financiën en resultaten;
Het adviseren van opdrachtgevers en management over voortgang, risico's en eventuele bijsturingsmaatregelen;
Het ontwikkelen, implementeren en borgen van een uniforme projectmanagementaanpak binnen het cluster Programma's, Projecten en Innovatie (PPI);
Het initiëren, onderhouden en uitbreiden van relevante netwerken met onder andere gemeenten, provincies, politie en Omgevingsdienst Nederland (ODNL).

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het cluster Programma's, Projecten en Innovatie (PPI) van Omgevingsdienst Rivierenland.

Eisen

Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe én multidisciplinaire projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement én het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen, stakeholderanalyses én voortgangsrapportages. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Je bent beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Het uurtarief is maximaal € 117,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen, implementeren en/of verbeteren van projectmanagementmethodieken én projectstructuren. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).
Aantoonbare werkervaring met zelfstandig leiden van complexe én multidisciplinaire projecten (35 punten):
a. Minimaal 5 jaar (35 punten);
b. Minimaal 4 jaar (20 punten);
c. Minimaal 3 jaar (10 punten);
d. Minimaal 2 jaar (0 punten).
Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of publieke organisatie (25 punten):
a. Minimaal 3 jaar (25 punten);
b. Minimaal 2 jaar (10 punten);
c. Minimaal 1 jaar (0 punten).
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement én verbinden van uiteenlopende belangen binnen een bestuurlijke omgeving (20 punten):
a. Minimaal 3 jaar (20 punten);
b. Minimaal 2 jaar (10 punten);
c. Minimaal 1 jaar (0 punten).

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit;
Samenwerken;
Resultaatgericht werken;
Organiseren;
Plannen en organiseren;
Analyserend vermogen;
Overtuigingskracht;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Klantgerichtheid;
Verbindend vermogen;
Besluitvaardigheid;
Kritisch vermogen;
Omgevingsbewustzijn.

Organisatie en team

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.