Inhuur multidisciplinair datateam

Projectopdracht herstelopdracht Datagedreven Werken

Binnen het programma Datagedreven Werken loopt de huidige opdracht af en dient de resterende werkzaamheden te worden afgerond. Een deel van de eerder uitgevoerde werkzaamheden is nog niet volledig opgeleverd. Zo dienen diverse dashboards nog verwerkt te worden in de goudlaag, is de rechtenstructuur nog niet volledig ingericht en dient het kwaliteitsdashboard definitief te worden opgeleverd. Daarnaast moeten de opgeleverde producten volledig worden gedocumenteerd en overdraagbaar worden gemaakt aan het interne datateam.

De opdracht wordt daarom opnieuw in de markt gezet als herstelopdracht gericht op afronding, kwaliteitsborging, documentatie en kennisoverdracht.

Doel van de opdracht

Het realiseren van een stabiele, gevalideerde en overdraagbare dataomgeving, waarbij de nog openstaande werkzaamheden binnen het programma Datagedreven Werken worden afgerond en overgedragen aan het interne datateam van de opdrachtgever.

Het eindresultaat bestaat uit werkende dashboards, gevalideerde datasets, een ingerichte rechtenstructuur, een geautomatiseerde dataverversing en complete documentatie.

Opdrachtomschrijving

Je levert een team met de benodigde expertise om onderstaande werkzaamheden uit te voeren. De rollen mogen door meerdere personen worden ingevuld, mits gezamenlijk wordt voldaan aan de gevraagde expertise en de continuïteit van de dienstverlening is geborgd.

Werkstroom 1: Datafundament en datamodellen

• Valideren van de AFAS-data en verwerken van contractregels ten behoeve van ingebruikname.
• Afronden van het risicomodel binnen Risico gestuurd Toezicht.
• Verwerken van het risicomodel in de goudlaag.
• Verwerken van het kwaliteitsdashboard in de goudlaag.
• Valideren van de capaciteitstool en doorvoeren van noodzakelijke aanpassingen.
• Realiseren van een volledig geautomatiseerde en betrouwbare verversing van databronnen en dashboards.
• Opstellen van technische documentatie van de gerealiseerde oplossingen.

Werkstroom 2: BI en functionele validatie

• Valideren van datasets en dashboards.
• Functioneel toetsen van de uitkomsten van het risicomodel.
• Afstemmen met gebruikers, proceseigenaren en betrokken stakeholders.
• Valideren van de capaciteitstool.
• Doorvoeren van functionele optimalisaties.
• Optioneel uitwerken van aanvullende dashboards indien de planning dit toelaat.

Werkstroom 3: Projectleiding en implementatie

• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen de werkzaamheden.
• Afstemmen met opdrachtgever en stakeholders.
• Inrichten van gebruikersgroepen en autorisaties.
• Coördineren van acceptatie en oplevering.
• Organiseren van kennisoverdracht aan het interne datateam.
• Borgen van overdraagbaarheid van de opgeleverde producten.

Op te leveren resultaten

De opdracht is succesvol afgerond wanneer ten minste de volgende resultaten zijn opgeleverd:

• Gevalideerde en operationele AFAS-koppeling.
• Afgerond en geïmplementeerd risicomodel binnen de goudlaag.
• Opgeleverd kwaliteitsdashboard binnen de goudlaag.
• Gevalideerde en geaccepteerde capaciteitstool.
• Volledig geautomatiseerde verversing van databronnen en dashboards.
• Ingerichte rechtenstructuur en gebruikersgroepen.
• Technische en functionele documentatie van alle gerealiseerde oplossingen.
• Uitgevoerde kennisoverdracht aan het interne datateam.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau.
• Je levert een aantoonbaar geschreven offerte, waarin alle specialismes en deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden.
• Gedurende de overeenkomst ben je aansprakelijk gedurende de hele looptijd, inclusief de verlengingen, voor de inzet en kwaliteit van de kandidaten.
• Gedurende de overeenkomst ben je in staat om de kandidaten te ondersteunen en te voorzien van de benodigde opleiding(en), training(en), cursus(sen), kennis en bijscholing.
• Gedurende de opdracht deel je de kennis en ervaring met alle belanghebbenden binnen de organisatie.
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jouzelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als BI consultant bij een overheidsorganisatie (20 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Data Engineer (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, benoem duidelijk in cv (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met AFAS-koppelingen, benoem duidelijk in cv (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met datamodellering en ETL-processen, benoem duidelijk in cv (10 punten).

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026, 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal divers. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).