Handhavingsjurist Omgevingsrecht

Binnen het team juridische zaken zoeken wij op dit moment 2 professionals voor de functie van handhavingsjurist Omgevingsrecht.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Het behandelen van complexe handhavingszaken, van voornemen tot handhaving tot invorderingsbeschikkingen;
• Het behandelen van verzoeken om handhaving;
• Inzet leveren bij de overleggen met externe samenwerkingspartners en interne werk- en projectgroepen;
• Adviseren en informeren van betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhavingsjurist Omgevingsrecht;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een omgevingsdienst en/of gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhavingsjurist Omgevingsrecht (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een omgevingsdienst en/of gemeente (40 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten).

Competenties

• Je bent analytisch ingesteld en hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Je hebt overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent stressbestendig onder (werk)druk.

Bij ODR zet je je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

’Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden de professional geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.