Begindatum:
25 mei 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
30 apr 2026
138
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wil jij als teammanager richting geven aan grote en complexe bouwprojecten en tegelijk investeren in de ontwikkeling van professionals? Kom werken bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en draag bij aan veilige, duurzame en toekomstbestendige bouw in een van de meest dynamische regio's van Nederland.
Dit ga je doen
Als Teammanager Regulering Bouw geef je leiding aan een team van ervaren professionals dat werkt aan de vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten. Denk aan projecten op Schiphol, de Zuidas, Haven Amsterdam en grootschalige infrastructurele ontwikkelingen in de regio.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden ook wanneer het aanbod wisselend is en pieken bevat. Je weet scherp te prioriteren, delegeert waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Je bent sparringpartner voor je medewerkers, met name bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, en weet wanneer opschaling nodig is.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers van de Omgevingsdienst. Je adviseert de directie, werkt samen met andere teammanagers en partners in de VTH-keten en stimuleert verdere professionalisering van het team. Samen met de coördinatoren en senior medewerkers kijk je continu hoe processen slimmer, digitaler, zaakgericht en lean kunnen worden ingericht.
Het betreft een tijdelijke functie die in duo met een andere teammanager wordt uitgevoerd.
Dit ga je doen
Als Teammanager Regulering Bouw geef je leiding aan een team van ervaren professionals dat werkt aan de vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten. Denk aan projecten op Schiphol, de Zuidas, Haven Amsterdam en grootschalige infrastructurele ontwikkelingen in de regio.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden ook wanneer het aanbod wisselend is en pieken bevat. Je weet scherp te prioriteren, delegeert waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Je bent sparringpartner voor je medewerkers, met name bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, en weet wanneer opschaling nodig is.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers van de Omgevingsdienst. Je adviseert de directie, werkt samen met andere teammanagers en partners in de VTH-keten en stimuleert verdere professionalisering van het team. Samen met de coördinatoren en senior medewerkers kijk je continu hoe processen slimmer, digitaler, zaakgericht en lean kunnen worden ingericht.
Het betreft een tijdelijke functie die in duo met een andere teammanager wordt uitgevoerd.
Eisen
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.
- Je hebt kennis van vergunningverlening en VTH-processen.
- Je hebt affiniteit met bouw.
- Je hebt inzicht in ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH.
- Je hebt het vermogen om rust en stabiliteit te bieden bij hoge werkdruk.
- Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je eigenaarschap stimuleert en medewerkers betrekt bij ontwikkelingen.
- Je dient twee referenties aan te leveren.
Wensen en competenties
Competenties
- Je bent een ervaren leidinggevende met visie, die resultaatgericht werkt en tegelijk oog heeft voor mensen.
- Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving.
Organisatie en team
Hier ga je werken
In het Noordzeekanaalgebied komen alle ruimtelijke opgaven samen: intensieve woningbouw, complexe infrastructuur, grote economische belangen en hoge duurzaamheidsambities. De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) zet zich hierin in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, door stevig te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies.
Het team Regulering Bouw (directie Regulering & Expertise) bestaat momenteel uit ruim 40 proffesionals. Het team verleent omgevingsvergunningen, voert vooroverleggen en behandelt aanvragen voor zowel grootschalige bouwprojecten als de meest risicovolle bedrijven (BRZO/RIE-4) en adviseert daarnaast over Beng/MPG en grondwaterneutrale kelders. Daarnaast leveren medewerkers een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.
De organisatie groeit momenteel sterk. Met het project Span of control werken we toe naar kleinere teams en meer ruimte voor leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling. Dat betekent dat teamindelingen en rollen de komende periode nog kunnen veranderen.
In het Noordzeekanaalgebied komen alle ruimtelijke opgaven samen: intensieve woningbouw, complexe infrastructuur, grote economische belangen en hoge duurzaamheidsambities. De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) zet zich hierin in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, door stevig te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies.
Het team Regulering Bouw (directie Regulering & Expertise) bestaat momenteel uit ruim 40 proffesionals. Het team verleent omgevingsvergunningen, voert vooroverleggen en behandelt aanvragen voor zowel grootschalige bouwprojecten als de meest risicovolle bedrijven (BRZO/RIE-4) en adviseert daarnaast over Beng/MPG en grondwaterneutrale kelders. Daarnaast leveren medewerkers een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.
De organisatie groeit momenteel sterk. Met het project Span of control werken we toe naar kleinere teams en meer ruimte voor leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling. Dat betekent dat teamindelingen en rollen de komende periode nog kunnen veranderen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De gewenste contractvorm is detachering.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
