Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
22 okt 2026
Geen maximum
0 tot 16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Ben jij een resultaatgerichte en communicatief sterke toezichthouder milieu? Dan maken we graag kennis met jou.
Als toezichthouder milieu werk je binnen de bestaande organisatie van de Omgevingsdienst Midden-Holland aan een duurzame, schone en veilige leefomgeving. Je maakt onderdeel uit van de dagelijkse uitvoering van het milieutoezicht en werkt daarbij samen met collega-toezichthouders en andere betrokken disciplines binnen de organisatie.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende werkprocessen, prioriteiten en planning van de Omgevingsdienst Midden-Holland. Je stemt de uitvoering van de werkzaamheden regelmatig af met collega's en verwerkt de resultaten in de binnen de organisatie gebruikte systemen.
Werkzaamheden
Als toezichthouder milieu werk je binnen de bestaande organisatie van de Omgevingsdienst Midden-Holland aan een duurzame, schone en veilige leefomgeving. Je maakt onderdeel uit van de dagelijkse uitvoering van het milieutoezicht en werkt daarbij samen met collega-toezichthouders en andere betrokken disciplines binnen de organisatie.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende werkprocessen, prioriteiten en planning van de Omgevingsdienst Midden-Holland. Je stemt de uitvoering van de werkzaamheden regelmatig af met collega's en verwerkt de resultaten in de binnen de organisatie gebruikte systemen.
Werkzaamheden
- Uitvoeren van milieucontroles, bestaande uit maximaal:
- 70 categorie 2-controles;
- 50 categorie 3-controles;
- 60 hercontroles.
- Uitvoeren van milieucontroles, behandelen van klachten en calamiteiten en uitvoeren van hercontroles bij meldingsplichtige en vergunningsplichtige industriële bedrijven in verschillende branches;
- Opstellen van inspectieverslagen en bijbehorende correspondentie;
- Administratief verwerken en vastleggen van uitgevoerde controles en bevindingen in Digitale Checklisten en het zaaksysteem Open Wave;
- Afstemmen van werkzaamheden, bevindingen en vervolgstappen met collega's binnen de afdeling en, waar nodig, met collega's uit andere onderdelen van de organisatie;
- Uitwisselen van kennis en bijdragen aan een uniforme uitvoering van het milieutoezicht binnen de organisatie;
- Werken volgens de binnen de Omgevingsdienst Midden-Holland geldende werkprocessen, werkwijzen en kwaliteitsafspraken.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder milieu met het doen van categorie 2 en 3 controles.
- Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en een auto.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Rx-Mission.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde milieugerichte opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder milieu met het doen van categorie 2 en 3 controles (40 punten).
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van hercontroles (30 punten).
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder binnen een omgevingsdienst (20 punten).
- Resultaatgericht en communicatief sterk;
- Analytisch en werkt gestructureerd;
- Een teamspeler en in staat te verbinden;
- In staat snel tot de kern van de zaak door te dringen;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
- Overtuigingskracht en je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
- Ervaring met de landelijke handhavingssystematiek en het stimuleren van naleefgedrag.
Organisatie en team
Een baan waarbij alles klopt. Het Groene Hart, een bijzondere regio. Veel water, rust en ruimte. Platteland naast industrie, dorp naast stad. Het laagste punt van Nederland, met volop hoogtepunten. Geschiedenis die teruggaat naar het Romeinse Rijk, prachtige streekproducten, toeristische trekpleisters. Holland op z'n mooist. En jij? Jij kan het nóg mooier maken.
Trots als we zijn op onze streek maken we ons hard voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Een omgeving met hart voor natuur, mens en dier. Waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Hoe we dat doen? Met vergunningen, toezicht en handhaving helpen we plannen van inwoners en ondernemers waarmaken, mét oog voor de omgeving en het milieu. We houden bouw- en woningtoezicht in verschillende gemeenten en controleren de veiligheid van het zwemwater in héél Zuid-Holland. We bezoeken boeren en bedrijven, praten met bewoners en burgemeesters. We geven milieuadvies, van geluid tot licht en van bodem tot lucht. Ook adviseren we over ruimtelijke ordening, externe veiligheid, energie en nog veel meer. Zaken waarbij we jou goed kunnen gebruiken.
Of je nu analyseert, metingen doet, controleert of op pad gaat bij overlast: je werkt hier altijd aan een groener hart. Je hebt hier veel verantwoordelijkheid, maar ervaart net zoveel vrijheid. Jouw ideeën worden gehoord en jij wordt gezien. Samen met jouw team maak je het verschil, in een stabiele organisatie die staat, maar niet stilstaat. We bewegen mee met veranderende wetgeving en omstandigheden. We zijn van de inhoud én krijgen zaken voor elkaar. We worden steeds slimmer met data en zoeken nieuwe manieren om ons werk gemakkelijker te maken en beter te kunnen adviseren. Zo brengen we met z'n allen de leefkwaliteit van onze omgeving vooruit.
Dichtbij de regio. Dichtbij jezelf. Dichtbij je hart. Een baan waarbij alles klopt.
Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook; werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal-gestuurde organisatie met oog voor mens en ontwikkeling. Dit doen wij door taken m.b.t. milieu en bouw- en woningtoezicht uit te voeren voor de aangesloten gemeentes en/of provincie. In een informele sfeer werken onze 230 collega's prettig samen, zowel binnen hun team als daarbuiten. Wij organiseren ook regelmatig activiteiten; van sport tot gezellige borrels en een leuk eindejaarsfeest.
Trots als we zijn op onze streek maken we ons hard voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Een omgeving met hart voor natuur, mens en dier. Waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Hoe we dat doen? Met vergunningen, toezicht en handhaving helpen we plannen van inwoners en ondernemers waarmaken, mét oog voor de omgeving en het milieu. We houden bouw- en woningtoezicht in verschillende gemeenten en controleren de veiligheid van het zwemwater in héél Zuid-Holland. We bezoeken boeren en bedrijven, praten met bewoners en burgemeesters. We geven milieuadvies, van geluid tot licht en van bodem tot lucht. Ook adviseren we over ruimtelijke ordening, externe veiligheid, energie en nog veel meer. Zaken waarbij we jou goed kunnen gebruiken.
Of je nu analyseert, metingen doet, controleert of op pad gaat bij overlast: je werkt hier altijd aan een groener hart. Je hebt hier veel verantwoordelijkheid, maar ervaart net zoveel vrijheid. Jouw ideeën worden gehoord en jij wordt gezien. Samen met jouw team maak je het verschil, in een stabiele organisatie die staat, maar niet stilstaat. We bewegen mee met veranderende wetgeving en omstandigheden. We zijn van de inhoud én krijgen zaken voor elkaar. We worden steeds slimmer met data en zoeken nieuwe manieren om ons werk gemakkelijker te maken en beter te kunnen adviseren. Zo brengen we met z'n allen de leefkwaliteit van onze omgeving vooruit.
Dichtbij de regio. Dichtbij jezelf. Dichtbij je hart. Een baan waarbij alles klopt.
Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook; werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal-gestuurde organisatie met oog voor mens en ontwikkeling. Dit doen wij door taken m.b.t. milieu en bouw- en woningtoezicht uit te voeren voor de aangesloten gemeentes en/of provincie. In een informele sfeer werken onze 230 collega's prettig samen, zowel binnen hun team als daarbuiten. Wij organiseren ook regelmatig activiteiten; van sport tot gezellige borrels en een leuk eindejaarsfeest.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 2 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 2 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
