WOO Jurist

Opdracht

Wij zoeken een enthousiaste professional die ons helpt om een goede invulling te geven aan de Wet open overheid (WOO). De WOO heeft als doel een transparantere omgevingsdienst te worden; overheidsinformatie moet beter vindbaar, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en goed te archiveren zijn.

Als WOO-jurist ben jij de spil! Je treedt op als coördinator en behandelaar van WOO-verzoeken. Als WOO-contactpersoon ben je het eerste aanspreekpunt bij een binnengekomen WOO-verzoek en onderneemt daarin direct actie. Zo zoek je uit of het Woo-verzoek in behandeling genomen gaat worden en wie daarbij betrokken moet zijn.

Zo nodig vraag je de informatievrager om het verzoek te specificeren of bespreekt, bij een omvangrijk verzoek, de wijze van afhandeling daarvan met de informatievrager. Je signaleert eventuele problemen gedurende het proces van afhandeling en stuurt zo nodig bij.

Jij stuurt dit hele proces aan en voert taken uit zoals:

• de passieve openbaarmakingsplicht: het op verzoek openbaar maken van publieke informatie;
• Organiseren van interne overleggen rondom de afhandeling van het WOO-verzoek;
• (laten) inventariseren van informatie;
• Anonimiseren van gegevens;
• Informeren van het management over stand van zaken van WOO-verzoeken;
• Opstellen en versturen van brieven en besluiten;
• Bewaken van termijnen;
• Implementeren van de actieve openbaarmaking vanuit de WOO, samen met je collega’s.

Daarnaast draag jij samen met de andere juristen zorg voor de verdere ontwikkeling, implementatie en kennisvergroting van de Woo binnen onze organisatie. De actieve openbaarmaking van overheidsinformatie vanuit de Woo valt daar ook onder. Je stelt heldere kaders op voor de afhandeling van een WOO-verzoek, ondersteunt, faciliteert en adviseert intern en extern betrokkenen gedurende het gehele WOO-proces en voert continu verbeteringen door in dit proces. In geval van een bezwaar- of beroepsprocedure, vertegenwoordig je de ODH tijdens de zitting en verzorg je het verweerschrift.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of bestuurskunde;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Juridisch Adviseur op het gebied van Woo bij een overheidsorganisatie;
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Juridisch Adviseur op het gebied van Woo bij een overheidsorganisatie (50 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met behandelen van Woo/Wob-verzoeken (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van het interne proces rondom Woo-verzoeken (25 punten).

Competenties

• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiebewustzijn
• In staat ontwikkelingen te vertalen in visie en beleid
• Communicatief sterk
• Verbinder
• Zelfstandig
• Overzicht bewaken
• Resultaatgericht

Omgevingsdienst Haaglanden

Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). Je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 1 en Stap 2. Daarnaast wordt getoetst op de in de offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Voor deze opdracht hoef je geen gebruik te maken van je eigen device.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg