Toetser en vergunningverlener milieu (PMV)

Op de afdeling Toetsing & Vergunningverlening Milieu zijn wij op zoek naar een Toetser en Vergunningverlener Milieu (Zuid-Hollandse Omgevingsverordening en Ontgrondingen). Je hebt hart voor het milieu en ontwikkelingen rond het gebruik van de ondergrond, schoon drinkwater, milieubeschermingsgebieden en ontgrondingsprojecten. Zorg jij dat onze bodem duurzamer wordt gebruikt en schoon blijft? Werk mee aan het beschermen van de leefomgeving.

Wat ga je doen

• Je toetst en beoordeelt aanvragen en meldingen, schrijft vergunningen voor grondwaterbeschermingsgebieden en voor ontgrondingen.

• Je stelt adviezen, beoordelingen en besluiten op met betrekking tot grondwaterbeschermingsgebieden en ontgrondingen.

• Je voert overleg, informeert en adviseert aan in- en externe partijen over plannen, bevindingen en te volgen procedures.

• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van jouw zaken binnen de gestelde (wettelijke) termijnen.

• Je volgt de (beleids-)ontwikkeling op het vakgebied en draagt bij aan de doorontwikkeling van het team.

• Je werkt met ons zaaksysteem waarin je het proces, de kwaliteit en de doorlooptijd van jouw procedures bewaakt.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden (20 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Milieukunde/Milieutechniek, (Geo)hydrologie, Biologie of Civiele techniek (20 punten).
• Aantoonbare specialisatie vanuit de opleiding met (grond)water, waterkwaliteit of (geo)hydrologie (10 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener bij een overheidsorganisatie (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de Zuid-Hollandse Omgevingsverordening (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de ontgrondingenwet (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met civiele- en cultuurtechniek (10 punten).

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiebewustzijn
• Inhoudelijke expertise
• Klantgerichtheid
• Zorgvuldigheid
• Initiatiefrijk
• Je beheerst de Nederlandse taal

Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 9 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen Laptop en telefoon ODH

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-woe-do-vrij