Awb-Jurist

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor een betere leefomgeving? Ben jij thuis in de Algemene wet bestuursrecht en vind je het leuk om juridische vraagstukken op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als jurist binnen onze afdeling draag je bij aan de vooruitgang van onze organisatie door het analyseren en interpreteren van wet- en regelgeving, en het adviseren van collega’s en stakeholders. Solliciteer nu op deze Betere Wereldbaan en maak het verschil!

Opdracht 

• Als Awb-jurist binnen ons team heb je een gevarieerd takenpakket. Je analyseert juridische vraagstukken, bewaakt juridische kwaliteit en deelt actief kennis met collega’s. Je beschikt over een scherpe blik, een oplossingsgerichte houding en je communiceert helder en direct. Je adviseert en ondersteunt collega’s en het management over vraagstukken en casus in uiteenlopende dossiers op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht.

• Je signaleert ontwikkelingen in de relevante wetgeving en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie. Je verzorgt de inbreng voor consultaties voor nieuwe wetgeving en draagt bij aan het opstellen en actualiseren van interne procedures en richtlijnen, zoals rondom de verplichtingen uit de Wet open overheid (Woo) tot actieve openbaarmaking en de Archiefwet, waaronder de voorschriften voor de digitale handtekening.

• Je ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van diverse juridische dossiers, zoals die omtrent legesheffing op Milieubelastende Activiteiten. Je stelt hiervoor juridische adviezen en beleidsstukken op en fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen.

• Je treedt op als sparringpartner ten behoeve van besluitvorming, voert analyses uit van juridische vraagstukken en ontwikkelt heldere adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

• Daarnaast bewaak je de juridische kwaliteit van beleidsstukken en draag je actief bij aan de implementatie van (nieuwe) wetgeving binnen de organisatie, zoals de Wet Modernisering Elektronisch Bestuurlijk Verkeer.

• Je coördineert organisatiebreed de afhandeling van aanvragen op grond van de Woo en de Wet Bibob en bent het aanspreekpunt voor de (C)ISO, en de PO.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met de Algemene Wet Bestuursrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding bestuursrecht op minimaal wo master niveau
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van juridische procedures. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een overheidsorganisatie

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Inhoudelijke expertise
• Communicatief sterk
• In staat externe ontwikkelingen/abstracte plannen te vertalen naar de eigen organisatie
• Verbinder
• Voortgangsbewaking
• Initiatiefrijk

Omgevingsdienst Haaglanden
Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal. 

Planning 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026, van 13:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Is hybride werken mogelijk: Ja

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. 

• BYOD (bring your own device): Nee 

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen 
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.