Vergunningverlener

De opdracht bestaat uit het uitvoeren van meerdere actualisatietoetsen binnen diverse branches, het actualiseren van vergunningen en ondersteunen bij binnenkomende aanvragen via het DSO. Deze werkzaamheden dienen te worden uitgevoerd voor 31 december 2026, met een relatief gelijkmatige spreiding van de uren over de weken.

De werkzaamheden dienen te worden uitgevoerd door een kundige vergunningverlener die voldoet aan de KC3.1. We verwachten representatieve communicatie naar de betreffende bedrijven en onze collega's.

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van vergunningverlener. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van actualisatietoetsen binnen diverse branches. Benoem duidelijk in de offerte welke branches;
• Aantoonbare werkervaring met overgangsrechttoetsen. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet. Benoem dit duidelijk in de offerte;

Wensen

• Aantoonbaar bereid om op locatie Arnhem en/of Nijmegen te werken. (20 punten)
• Aantoonbare kennis van DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet). (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbare overheidsorganisatie. (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van vergunningverlener. (40 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Je moet bereid zijn om op locatie in Arnhem en/of Nijmegen te werken.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Je offerte bestaat uit maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.