Toezichthouder complexe bedrijven specialisatie afval

Risicogericht en data gestuurd uitvoeren van (integrale) milieucontroles bij complexe provinciale afvalbedrijven.

Werkzaamheden:

• Afhandelen van ongewone voorvallen, milieu klachten en verzoeken tot handhaving;
• Verrichten van (diepgaand) administratief toezicht;
• Adviseren aan en sparren met collega toezichthouders, vergunningverleners en juristen;
• Zo nodig inzetten van onze meetdienst voor monstername of dronebeelden;
• Het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de toezichtpraktijk en toezicht plannen;
• Uitvoeren van (deel)projecten op gebied van toezicht en handhaving;
• Je onderhoudt nauw contact met (boven)regionale ketenpartners.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. Benoem dit duidelijk in het cv.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder complexe (provinciale) bedrijven specialisatie afval. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentie project.
• Je hebt aantoonbare kennis van zaaksysteem Open Wave.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs BE. Benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van toezichthouder complexe bedrijven specialisatie afval (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Open Wave. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten).
• Voldoet aantoonbaar aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Toezicht en Handhaving milieu procesindustrie/afval. Benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).
• Uurtarief maximaal € 89,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (15 punten).

Competenties

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Analytisch sterk: je weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
• Zelfstandig, besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen;
• Resultaatgericht;
• Digitaal vaardig.

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a / € 89. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.